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2025年学院工会工作总结(2篇)

2025年学院工会工作总结

2025年，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕学院中心工作，坚持以教职工为本，积极履行工会各项职能，在维护教职工合法权益、促进学院民主管理、丰富教职工文化生活、加强工会自身建设等方面取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想政治引领，提高教职工政治素养

1.开展理论学习活动

组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，通过专题讲座、线上学习、研讨交流等多种形式，引导教职工深刻领会精神实质，把握核心要义。全年共举办专题讲座5场，参与人数达800余人次；开展线上学习活动10次，参与率达到95%以上。

2.加强师德师风建设

制定并实施《学院师德师风建设实施方案》，开展师德师风主题教育活动，通过组织教职工学习师德规范、观看警示教育片、开展师德师风演讲比赛等方式，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。全年共评选出“师德标兵”10名，“优秀教师”20名，并在全院范围内进行表彰和宣传，发挥了良好的示范引领作用。

3.强化意识形态工作

加强工会宣传阵地建设，利用学院工会网站、微信公众号等平台，及时宣传党的方针政策、学院的中心工作和工会的重点活动，传播正能量，营造积极向上的舆论氛围。同时，加强对教职工思想动态的分析研判，及时了解教职工的思想状况和利益诉求，有针对性地做好思想政治工作，维护学院的和谐稳定。

二、履行维权职能，维护教职工合法权益

1.完善民主管理制度

进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教职工代表大会在学院民主管理、民主监督中的重要作用。2025年，成功召开了学院第[X]届教职工代表大会第[X]次会议，审议通过了学院年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告等重要文件，讨论通过了学院多项改革方案和规章制度，为学院的改革发展提供了有力的民主支持。

2.加强劳动法律法规宣传

组织教职工学习《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高教职工的法律意识和维权能力。全年共举办劳动法律法规专题讲座3场，发放宣传资料1000余份。同时，积极参与学院劳动人事争议调解工作，全年共调解劳动人事争议案件[X]起，调解成功率达到100%，有效维护了教职工的合法权益。

3.关注教职工身心健康

关心教职工的身心健康，组织开展健康体检、心理健康讲座、健身活动等，为教职工提供全方位的健康服务。2025年，为全院教职工进行了一次全面的健康体检，并建立了健康档案；举办心理健康讲座2场，邀请专家为教职工进行心理疏导和减压；开展了“全民健身月”活动，组织教职工参加羽毛球、乒乓球、篮球等体育比赛，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身体素质。

三、开展建功立业活动，促进学院事业发展

1.组织教学技能竞赛

为提高教职工的教学水平和业务能力，组织开展了学院第[X]届教学技能竞赛活动。本次竞赛共有[X]名教师参赛，涵盖了学院各个专业和学科。通过竞赛，激发了教师的教学热情，促进了教师之间的交流与合作，提高了学院的教学质量。经过激烈角逐，共评选出一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，并推荐优秀教师参加上级组织的教学技能竞赛，取得了优异的成绩。

2.推进科技创新活动

鼓励教职工开展科技创新活动，积极组织教职工申报科研项目、发表学术论文、参与科研成果转化等。2025年，学院教职工共申报科研项目[X]项，其中省部级项目[X]项，市厅级项目[X]项；发表学术论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇；获得科研成果奖励[X]项，其中省级科研成果奖励[X]项，市厅级科研成果奖励[X]项。

3.开展岗位练兵活动

结合学院实际，组织开展了各类岗位练兵活动，如实验技能竞赛、图书管理技能竞赛、后勤服务技能竞赛等，提高了教职工的业务技能和工作水平。通过岗位练兵活动，涌现出了一批业务精湛、技术过硬的岗位能手和业务标兵，为学院的发展提供了有力的人才支持。

四、丰富文化生活，增强教职工凝聚力

1.组织节日庆祝活动

在春节、教师节、中秋节等重要节日，组织开展形式多样的庆祝活动，如春节联欢晚会、教师节表彰大会、中秋赏月活动等，让教职工感受到节日的欢乐和工会的关怀。全年共组织节日庆祝活动[X]次，参与人数达1500余人次。

2.开展文体比赛活动

积极组织教职工参加各类文体比赛活动，如教职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、摄影比赛、书法比赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身体素质和团队合作精神。2025年，学院工会组队参加了上级工会组织的教职工篮球比赛、乒乓球比赛等，取得了