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职工普法知识竞赛试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于谁？()

A.人民

B.政府

C.党

D.社会主义事业

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限、有固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.全日制、非全日制、兼职

C.全职、兼职、实习

D.永久、临时、季节性

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

4.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、养老保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、失业保险

5.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：哪一项不属于劳动者可以解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位要求劳动者从事违法工作的

6.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤认定纠纷

C.劳动报酬纠纷

D.住房补贴纠纷

7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

8.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动？()

A.轻体力劳动

B.重体力劳动

C.危险性劳动

D.任何劳动

9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

10.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？()

A.轻体力劳动

B.重体力劳动

C.危险性劳动

D.任何劳动

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.接受职业培训的权利

C.休息休假的权利

D.依法参加工会的权利

E.享受社会保险和福利的权利

12.《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.主体合法原则

D.隐私保护原则

E.合法原则

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

E.上访

14.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金应当如何管理？()

A.专款专用

B.社会统筹

C.个人账户

D.公开监督

E.保障安全

15.《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位解除劳动合同的程序有哪些规定？()

A.提前通知

B.支付经济补偿

C.说明理由

D.不得违法解除

E.不得随意解除

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行什么制度？

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立什么？

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？

19.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加哪些社会保险？

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排女职工在孕期、产期、哺乳期降低其工资、解除劳动合同的，除法律、行政法规另有规定外，应当给予多少月的补偿？

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性支付劳动者所有工资。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过三个月。()

A.正确