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绩效评估结果应用协议

甲方：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

职位：[员工职位]

部门：[员工部门]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方根据其《绩效管理制度》等相关规定，对乙方在[绩效评估周期起始日期]至[绩效评估周期结束日期]期间的工作表现进行了绩效评估，乙方已知晓评估结果；现双方根据平等自愿、公平合理的原则，就绩效评估结果的应用事宜，达成如下协议：

第一条绩效评估结果确认

甲方确认乙方在[绩效评估周期起始日期]至[绩效评估周期结束日期]期间的绩效评估结果为：[填写具体的绩效评估等级或分数，例如：优秀/良好/合格/有待改进]，该评估结果已通过[说明评估结果通知方式，例如：书面通知/当面沟通等]方式告知乙方，乙方对此评估结果无异议或已充分理解。

第二条绩效评估结果的应用

根据乙方在第一条确认的绩效评估结果，双方就以下事项达成一致：

2.1若乙方绩效评估结果为“优秀”：

2.1.1甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后一个月内]向乙方发放绩效奖金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.1.2甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后三个月内]根据公司薪酬调整政策，对乙方的[约定项目，例如：基本工资/岗位工资]进行调整，具体调整方案为[简要描述调整方案]。

2.1.3甲方同意在[约定时间]为乙方提供[具体培训名称或类型]培训，以帮助乙方提升[相关技能或能力]。

2.1.4甲方同意在乙方职位晋升方面予以优先考虑，并在[约定时间或条件]内提供[具体发展机会，例如：承担更高级别项目/参与管理岗位竞聘等]机会。

2.2若乙方绩效评估结果为“良好”：

2.2.1甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后一个月内]根据公司常规奖金发放政策，向乙方发放绩效奖金（若有）。

2.2.2甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后三个月内]根据公司薪酬调整政策，对乙方的[约定项目，例如：基本工资/岗位工资]进行常规调整。

2.2.3甲方鼓励乙方积极参加公司组织的各类培训，提升个人能力。

2.3若乙方绩效评估结果为“合格”：

2.3.1甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后一个月内]根据公司常规奖金发放政策，向乙方发放绩效奖金（若有）。

2.3.2甲方同意在[约定时间，例如：绩效评估周期结束后三个月内]根据公司薪酬调整政策，对乙方的[约定项目，例如：基本工资/岗位工资]进行常规调整。

2.3.3乙方应继续保持现有工作表现，并努力提升。

2.4若乙方绩效评估结果为“有待改进”：

2.4.1双方同意就乙方绩效表现中存在的问题，召开绩效沟通面谈，明确改进方向。

2.4.2甲方与乙方共同制定《绩效改进计划》（PerformanceImprovementPlan,PIP），该计划将明确乙方在[约定时间段，例如：三个月]内需要改进的具体目标、衡量标准、所需支持以及计划完成日期。该计划作为本协议附件一（虽无附件，但此处提及以示流程），双方各执一份，具有约束力。

2.4.3甲方将提供必要的辅导和培训资源，支持乙方完成绩效改进计划。

2.4.4在《绩效改进计划》期满前[约定时间，例如：一周]，甲方将与乙方对改进情况进行评估。若乙方未能按计划完成改进目标，甲方将根据公司相关规定，采取进一步的管理措施，可能包括但不限于[简要列举，例如：调整岗位、降低薪酬、或按照劳动合同及公司规定处理]。

2.4.5在《绩效改进计划》期满且乙方完成改进目标的情况下，乙方将恢复正常的薪酬福利待遇及发展机会。

第三条双方承诺

3.1乙方承诺将严格按照《绩效改进计划》的要求努力工作，积极改进绩效，并配合甲方提供必要的支持与反馈。

3.2甲方承诺将履行本协议第二条约定的各项义务，为乙方提供必要的资源和支持，并根据《绩效改进计划》的完成情况进行最终评估与处理。

第四条支持与资源

甲方承诺在协议执行期间，将为乙方提供如下支持与资源：[具体列出，例如：指定导师进行指导、提供相关培训课程、保障必要的工作时间等]。

第五条协议期限

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为[约定期限，例如：自签订之日起至本绩效评估周期结束/至《绩效改进计划》期满止]。

第六条沟通与反馈

双方同意在协议执行期间，至少每[约定频率，例如：一个月]进行一次沟通，讨论工作进展、遇到的困难及所需支持。乙方应主动与直接上级沟通工作情况，甲方应及时提供反馈。

第七条保密

双方确认，本协议内容、