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2025考评员考试练习题模拟及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.依据《国家职业技能标准编制技术规程》，职业技能等级一般分为五级，其中“高级技师”对应的等级是（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

2.某企业开展车工（中级）职业技能考核时，考评组发现某考生实操环节使用不符合安全规范的工具，正确的处理方式是（）。

A.当场终止其考核，成绩记0分

B.口头提醒后允许继续操作，记录问题

C.要求考生立即更换工具，继续考核并扣除相应分数

D.暂停考核，向考务组报备后由主考评员决定

3.职业技能鉴定质量督导员在现场督导中发现考评员存在“未按评分细则打分”的行为，应首先（）。

A.直接向鉴定机构负责人报告

B.当场制止并纠正考评员行为

C.记录违规事实并填写督导记录表

D.要求考评员重新评分并签字确认

4.编制职业技能考核方案时，理论知识考试与实操考核的权重分配应主要依据（）。

A.企业岗位需求调研结果

B.国家职业标准中“比重表”规定

C.考评员团队的经验判断

D.考生群体的平均文化水平

5.下列关于考评员回避制度的表述，错误的是（）。

A.与考生存在直系亲属关系的考评员应主动回避

B.曾参与考生培训的考评员需回避同一职业（工种）考核

C.回避申请需在考核前3个工作日向考务部门提交

D.因特殊情况无法回避时，需经鉴定机构负责人批准并备案

6.某职业（工种）初级工实操考核项目“零件测量”的评分细则中，“游标卡尺读数误差≤0.02mm”属于（）。

A.过程性评价指标

B.结果性评价指标

C.安全性评价指标

D.规范性评价指标

7.职业技能等级认定质量监控体系的核心环节是（）。

A.考核前的场地设备检查

B.考核中的实时过程记录

C.考核后的成绩复核与抽查

D.考评人员的资质管理

8.依据《职业技能鉴定考评人员管理办法》，考评员每年参加继续教育培训的学时要求是（）。

A.不少于16学时

B.不少于24学时

C.不少于32学时

D.不少于40学时

9.某考生在理论考试中被发现携带手机进入考场，但未使用，正确的处理是（）。

A.取消当次考试资格，1年内不得参加鉴定

B.没收手机，记录违纪行为，成绩记0分

C.口头警告，允许继续考试

D.扣除该科目20%分数，继续考试

10.编制实操考核试题时，“试题需覆盖国家职业标准中该等级70%以上的技能要求”体现了（）原则。

A.针对性

B.代表性

C.可操作性

D.安全性

11.考评组在考核结束后，应在（）个工作日内完成成绩汇总与公示。

A.3

B.5

C.7

D.10

12.下列不属于职业技能鉴定档案应保存内容的是（）。

A.考生报名登记表

B.考评员评分原始记录

C.考务人员考勤表

D.质量督导记录表

13.某企业开展内部电工（高级）认定时，因设备故障导致实操考核中断，正确的处理流程是（）。

A.终止考核，所有考生成绩无效

B.延期至2个工作日内重新组织考核

C.由考评组协商后降低考核难度继续

D.考生签署放弃声明，成绩按缺考处理

14.考评员在评分时，若遇“考生操作结果符合要求但过程存在不规范”的情况，应（）。

A.仅依据结果给予满分

B.仅依据过程扣除部分分数

C.综合结果与过程进行量化评分

D.提交主考评员集体讨论决定

15.职业技能标准中“基本要求”部分不包括（）。

A.职业道德

B.基础知识

C.工作环境

D.职业守则

16.质量督导员发现某场次考核的考评员与考生比例为1:8（标准为1:5），应（）。

A.记录问题并要求立即调整

B.视为一般违规，无需干预

C.向省级人社部门报告

D.终止该场次考核

17.某考生理论考试成绩为75分（满分100），实操成绩为60分（满分100），按“理论40%+实操60%”计算综合成绩，其最终得分是（）。

A.66分

B.69分

C.72分

D.75分

18.下列关于考评员职责的表述，正确的是（）。

A.可以根据经验调整评分细则

B.需对考核结果的真实性负责

C.有权决定考生是否补考

D.可自行修改考生个人信息

19.编制理论知识试