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山东幼师招聘考试面试技能题及解析

一、情境模拟题(共3题,每题10分)

1.题目:

你正在组织小班幼儿进行“春天来了”的主题活动,有几个幼儿不愿意参与,躲在角落里玩玩具。你会如何引导他们加入活动?请现场模拟。

2.题目:

一位幼儿在活动中不小心摔倒了,情绪崩溃,哭闹不止。你会如何安抚和处理?请现场模拟。

3.题目:

家长反映孩子在家不愿意吃饭,但来幼儿园后能正常进餐。你会如何与家长沟通,并帮助幼儿改善饮食问题?请现场模拟。

二、教态与语言表达题(共2题,每题8分)

1.题目:

请用生动、形象的语言讲解“五指山”的故事,要求适合小班幼儿的理解水平。

2.题目:

如果你在组织户外活动时,发现幼儿在追逐打闹,存在安全隐患,你会如何用简洁、权威的语言制止并引导?

三、教育实践题(共3题,每题12分)

1.题目:

如何设计一个关于“水”的探索活动,让中班幼儿通过多种感官体验水的特性?请说明活动目标、准备、过程及延伸。

2.题目:

你班上有一个幼儿性格内向,不爱与同伴交流。你会采取哪些措施帮助他融入集体?请结合幼儿心理特点进行分析。

3.题目:

在区域活动中,如何引导大班幼儿自主规划游戏,培养他们的合作与规则意识?请详细说明。

四、应急应变题(共2题,每题10分)

1.题目:

幼儿在活动结束后突然集体呕吐,你怀疑是食物中毒,会如何处理?请按步骤说明。

2.题目:

家长突然打电话说孩子在家发烧,要求接回家休息,但孩子拒绝离开幼儿园。你会如何处理?请现场模拟沟通。

五、专业知识题(共3题,每题6分)

1.题目:

简述《3-6岁儿童学习与发展指南》中“社会”领域的目标及核心要求。

2.题目:

如何通过游戏培养幼儿的语言表达能力?请举例说明。

3.题目:

幼儿入园焦虑的常见表现有哪些?如何帮助幼儿缓解焦虑?

答案及解析

一、情境模拟题

1.答案:

(1)观察与接纳:先走近幼儿,蹲下身轻声询问:“小朋友,你们为什么不想玩呀?是不是觉得这个活动有点难?”避免直接批评,给予幼儿表达的机会。

(2)了解原因:若幼儿表示“不喜欢”,可提供替代选择,如“这个活动有点安静,你们想先玩一会儿积木吗?等会儿再回来参与。”体现灵活性。

(3)逐步引导:邀请幼儿旁边的同伴一起加入,或用小奖励(如贴纸)激励幼儿尝试。同时,向其他幼儿传递:“每个人都需要时间适应,慢慢来就好。”

(4)调整活动:若多数幼儿反应类似,可调整活动形式,如改为小组合作,降低难度,增强参与感。

解析:

-考察能力:考查幼儿教师对个体差异的敏感性及引导技巧。

-山东特点:山东幼师招聘注重“因材施教”,答案需体现对农村或城乡幼儿差异的考虑。

-避免误区:不可强行拉回幼儿,应尊重其自主性。

2.答案:

(1)立即安抚:蹲下身抱住幼儿,轻声说:“别哭,老师在这里。”用肢体接触传递安全感。

(2)询问原因:待幼儿稍平静后,问:“是哪里不舒服吗?膝盖疼吗?”帮助幼儿表达。

(3)简单处理:若只是轻微擦伤,用消毒湿巾清理;若疑似骨折,立即联系家长并送医。

(4)心理疏导:事后用绘本或游戏转移注意力,避免幼儿因恐惧不愿活动。

解析:

-考察能力:考查应急处理及共情能力。

-山东特点:山东家长对幼儿护理要求严格,需体现专业性。

-避免误区:不可随意揉捏伤口,需遵循医疗规范。

3.答案:

(1)倾听家长:先耐心询问孩子在家具体表现(如“是不是菜不好吃?”),避免指责。

(2)分析原因:若因口味,建议家长在家尝试变换烹饪方式;若因习惯,幼儿园可增加餐前故事环节,提高食欲。

(3)家园合作:邀请家长来园观摩进餐,或提供食谱建议,强调“幼儿园与家庭一致性的重要性”。

(4)正向引导:在园内表扬爱吃饭的幼儿,用榜样作用带动其他孩子。

解析:

-考察能力:考查家园沟通及问题解决能力。

-山东特点:山东家长重视饮食,需体现科学喂养理念。

-避免误区:不可强迫幼儿进食,可能导致厌食症。

二、教态与语言表达题

1.答案:

(1)开场:“小朋友们,今天老师要讲一个关于孙悟空的故事。你们知道孙悟空吗?(等待回应)他有一个厉害的本领,叫做‘五指山’!”

(2)描述:“五指山呀,就像我们五个手指头合在一起,变成一座超级大的山!孙悟空被压在山下,动弹不得呢!”(配合手势)

(3)互动:“你们想不想学孙悟空?老师教你们一起推倒五指山!(带领幼儿模仿推山动作)”“为什么孙悟空最后能出来?因为他在山里修炼了本领!”

(4)总结:“所以呀,遇到困难不要害怕,要像孙悟空一样坚持努力!”

解析:

-考察能力:考查语言生动性及幼儿互动设计。

-山东特点:山东幼儿课堂需兼顾传统故事与现代趣味性。

-避免误区:避免长篇大论,多用短句和提问。

2.答案:

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