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2025年心理咨询师职责描述4篇
目录
第1篇青少年心理咨询师岗位职责描述岗位要求
第2篇企业心理咨询师岗位职责描述岗位要求
第3篇心理咨询师/高级心理咨询师岗位职责描述岗位要求
第4篇心理咨询师助理岗位职责描述岗位要求
第1篇青少年心理咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.为来访者提供专业的个体心理咨询服务；
2.梳理咨询过程，建立来访者心理咨询档案；
3.为企业、社区等团体用户提供团体心理辅导，开展心理沙龙、讲座等活动；
职位要求：
1.具备教育学、心理学、医学相关专业本科以上学历，5年以上心理咨询工作经验，持有国家心理咨询师(二、三级资格证书)或心理医师资格证；
2.系统学习心理咨询的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理咨询的伦理、评估、理论、技术等诸多方面；
3.熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具；
4.有相对健康的人格，善于建立咨询关系，个人成长体验不低于100小时，并且付费个体咨询小时数不低于500小时；
5.较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通，有团队合作意识。工作踏实肯干，普通话标准，热爱心理健康事业，对行业有较高的认同。
6.年龄在30--65岁，性别，籍贯不限。
第2篇心理咨询师助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.接听来访者来电，了解来访者情况做好纪录，建立初步的咨访关系；
2.根据来访者实际需求，为来访者推荐合适的咨询师；
3.协助咨询师进行心理咨询及相关服务（接待安抚等工作）；
4.建立来访者档案，协助制作案例报告及档案管理。
职位要求：
1.坚定职业心理咨询道路，有充足的心理准备（注：我们只培养那些对自己的咨询师梦想坚定不移、有责任感的人）；
2.有良好沟通和表达能力；
3.年龄：18-35岁；
4.专业：心理学、教育学优先，已有心理咨询师三级以上执业资格证书优先（即使你没有相关专业背景，只要热爱这一行，我们也欢迎你的加入）。
第3篇企业心理咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.向企业内员工提供心理咨询及心理疏导；
2.负责组织、主持心理相关的活动、讲座，宣传心理健康知识；
3.员工的心理健康方面的建设工作，维护和监控员工的心理健康；
4.协助组织氛围、企业文化建设方面等工作。
职位要求：
1.本科学历及以上，心理学专业；
2.每周保证出勤2-3天；
3.具有两年从业经验；
4.年龄：年满25周岁；
5.具有国家二级以上心理咨询师职业资格证书；
6.具有心理咨询行业人脉和渠道资源者优先；
7.有爱心，有责任心，性格稳定，善良正直。
第4篇心理咨询师/高级心理咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、有大型制造业相关心理辅导、活动、培训工作经验；
2、根据公司现有情况针对需求，从心理学科角度给员工相关疏导及专业建议；
3、针对公司业务发展阶段以及用户需求、特点，进行心理学科相关培训、课程设计。
岗位要求：
1、大专及以上学历，获得国家劳动部二级心理咨询职业技能资格认证，心理学相关专业优先；
2、熟练掌握大型制造业心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识，3年以上心理咨询师相关经验；
3、注重自我成长与专业知识的增长；
4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强，有优秀的沟通能力，反应敏锐；
5、良好的职业忠诚度，抗压能力强，具有责任心。
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