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学校教职工工作纪律管理规定（2025年教代会通过版）

为深入贯彻落实上级教育主管部门关于加强教师队伍建设和作风建设的有关精神，进一步强化学校内部管理，规范教职工职业行为，锤炼优良师德师风和工作作风，提升教育教学质量和服务水平，维护正常教育教学秩序，营造风清气正、严谨有序的校园环境，结合我校实际，特制定本规定。全体教职工必须严格遵照执行，自觉将本规定内化为日常行为准则。

一、总则

本规定所称教职工，包括在校工作的在编教师、合同制教师、管理人员、教辅人员及后勤服务人员等所有工作人员。

本规定是学校进行日常管理、考核奖惩、评优评先、职称推荐、岗位聘任等的重要依据之一，与学校其他规章制度共同构成教职工行为规范体系。

教职工必须树立“学校无小事，事事讲纪律”?“工作无小节，处处是形象”的意识，把遵规守纪、履职尽责作为最基本的职业底线。

二、基本职业行为规范

（一）政治态度与职业操守

自觉遵守国家法律法规和教育行政部门的各项规定，坚决执行学校党组织、行政和教代会形成的各项决定，不得在师生中散布与教育方针政策相违背的不当言论。

牢固树立“教书育人、以身立教”的职业观，严格遵守师德规范，不得利用教师身份谋取与教育教学无关的私人利益。

（二）服从组织与岗位履职

教职工须服从学校工作统一安排。因教育教学需要进行的岗位调整、班级更换、课程调配、临时代课、加班值班等，原则上应无