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真题模拟考试：护理管理学真题模拟及答案(4)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理中，计划工作的核心是以下哪项？()

A.目标管理

B.绩效管理

C.协调管理

D.管理信息系统

2.护理管理中，不属于控制职能的是？()

A.检查

B.监督

C.指导

D.评估

3.以下哪项不是护理管理的基本原则？()

A.以患者为中心

B.效率优先

C.伦理为先

D.重视团队协作

4.护理管理中，以下哪项不是领导者的职责？()

A.指导下属

B.激励员工

C.做好文书工作

D.提高自身能力

5.护理管理中，沟通的障碍不包括以下哪项？()

A.语言障碍

B.信息过载

C.心理障碍

D.技术障碍

6.护理管理中，人力资源规划的主要目的是什么？()

A.优化人力资源配置

B.提高员工福利待遇

C.增加员工培训机会

D.降低人力资源成本

7.护理管理中，以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.管理者风格

C.技术因素

D.市场需求

8.护理管理中，以下哪项不是护理质量管理的工具？()

A.质量控制图

B.标准化作业流程

C.护理风险管理

D.患者满意度调查

9.护理管理中，以下哪项不是护理信息系统的功能？()

A.电子病历管理

B.护理人员排班

C.患者健康教育

D.护理质量控制

10.护理管理中，以下哪项不是护理教育管理的任务？()

A.制定护理教育计划

B.评估护理教育效果

C.负责医院财务预算

D.提供护理继续教育

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是影响护理质量的内部因素？()

A.护理人员素质

B.护理工作流程

C.医疗设备条件

D.医院管理制度

E.患者自身状况

12.护理管理中，以下哪些是护理领导者的职责？()

A.制定护理工作计划

B.指导和激励护理人员

C.评估护理服务质量

D.维护医院财务稳定

E.建立护理团队文化

13.护理管理中，以下哪些是护理信息系统的功能？()

A.电子病历管理

B.护理人员排班

C.患者健康教育

D.护理质量控制

E.医院人力资源规划

14.护理管理中，以下哪些是护理教育管理的任务？()

A.制定护理教育计划

B.评估护理教育效果

C.提供护理继续教育

D.负责医院财务预算

E.管理护理人员职业发展

15.护理管理中，以下哪些是护理质量改进的方法？()

A.质量控制图

B.标准化作业流程

C.护理风险管理

D.患者满意度调查

E.医院内部审计

三、填空题(共5题)

16.护理管理中，护理领导者应具备的基本素质包括：责任心、同情心、专业知识、沟通能力和______。

17.护理信息系统的核心是______，它对护理工作的开展和护理质量的提升具有重要意义。

18.护理质量改进的常用工具包括：鱼骨图、流程图、______等。

19.护理人力资源规划包括：人员需求预测、______、人员招聘和人员培训。

20.护理风险管理的关键是______，通过识别、评估和控制风险，以降低护理不良事件的发生。

四、判断题(共5题)

21.护理管理中，护理领导者应该将所有决策权集中在自己手中。()

A.正确B.错误

22.护理信息系统的实施可以完全消除护理工作中的风险。()

A.正确B.错误

23.护理教育管理的主要目的是提高护理人员的福利待遇。()

A.正确B.错误

24.护理风险管理是一种被动的管理方式，主要是应对已经发生的问题。()

A.正确B.错误

25.护理质量改进是一个持续的过程，需要不断进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理领导者在护理管理中的角色和职责。

27.如何有效实施护理风险管理？

28.护理信息系统的实施对护理管理有哪些影响？

29.护理教育管理的目的是什么？

30.如何进行护理质量改进？

真题模拟考试：护理管理学真题模拟及答案(4)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划工作是管理活动中的首要职能，核心是确定目标、制定战略、安排资源和活动进度，其中目标管理是最重要的环节。

2.【答案】B

【解析】控制职能包括检查、指导、评估等，而监督通