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人事部门招考试试题及答案.doc

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    人事部门招考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种招聘渠道适合招聘高级管理人才？

    A.校园招聘

    B.网络招聘

    C.猎头公司

    D.人才市场

    2.绩效管理的核心环节是（）。

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    3.员工培训需求分析中，最核心的是（）。

    A.组织分析

    B.任务分析

    C.人员分析

    D.环境分析

    4.企业薪酬体系设计的第一步是（）。

    A.岗位评价

    B.薪酬调查

    C.确定薪酬策略

    D.薪酬结构设计

    5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.

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