2025年事业单位笔试-河南-河南人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-河南-河南人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，医疗机构与医务人员签订的劳动合同试用期工资不得低于当地最低工资标准的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、医疗机构新入职医务人员需进行的职业健康检查范围包括？

A.仅岗前检查

B.岗前和定期检查

C.岗前、在岗及离岗检查

D.仅在岗检查

3、医务人员绩效考核周期通常为？

A.季度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.按月考核

4、竞业限制适用于医疗机构的哪些情形？

A.离职未满1年

B.接受竞业限制补偿

C.涉及商业秘密或技术机密

D.以上均可

5、医务人员社会保险缴纳的截止时间应为？

A.入职次月15日前

B.入职次月30日前

C.入职次月1日前

D.入职次月5日前

6、医疗纠纷处理流程中，首要是？

A.医患沟通

B.投诉至卫健委

C.诉讼

D.保留病历资料

7、岗位说明书的核心内容不包括？

A.岗位职责

B.考核指标

C.任职资格

D.薪酬标准

8、医务人员参加继续教育费用由谁承担？

A.个人承担

B.单位承担

C.按比例分担

D.视情况而定

9、劳动争议解决途径中，首要步骤是？

A.仲裁

B.协商

C.诉讼

D.调解

10、医疗机构作为用人单位的特殊规定不包括？

A.职业暴露防护

B.医疗事故处理

C.培训费用承担

D.社保缴纳比例

11、根据《劳动合同法》，医疗单位与试用期员工签订的劳动合同期限最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

12、医疗单位招聘时，岗位公示的最短时间不得少于多少天？

A.5

B.10

C.15

D.20

13、医疗单位缴纳社会保险的缴费基数下限是上年度当地职工月平均工资的多少倍？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

14、医疗单位员工因工受伤，职业病目录外的疾病需经过多少个月劳动能力鉴定方可认定工伤？

A.3

B.6

C.9

D.12

15、医疗单位绩效考核中，病假扣分标准通常为每月病假天数乘以多少分？

A.5

B.10

C.15

D.20

16、医疗单位缴纳住房公积金的缴费比例下限为职工月工资的多少？

A.5%

B.7%

C.10%

D.12%

17、医疗单位新员工入职培训中，劳动安全培训的必修课时不得少于多少学时？

A.8

B.16

C.24

D.32

18、医疗单位招聘高层次人才时，面试成绩占比不得低于多少百分比？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

19、医疗单位员工因工作原因患职业病，医疗费用由谁全额承担？

A.单位

B.个人

C.单位与个人各承担50%

D.社保基金

20、医疗单位制定员工晋升制度时，需遵循的主要法律依据是？

A.《劳动法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

21、根据《劳动合同法》，医疗机构的试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

22、医疗机构为员工缴纳社会保险的基数下限是当地上年度社会平均工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

23、医疗机构绩效考核结果与员工薪酬挂钩的依据是？

A.医院内部规定

B.劳动合同约定

C.职业道德规范

D.行业标准

24、医疗机构必须为接触职业危害的员工进行的项目是？

A.年度体检

B.职业健康检查

C.岗前培训

D.职业技能培训

25、非全日制用工的社会保险缴纳方式是？

A.按月缴纳

B.按小时缴纳

C.按季度缴纳

D.按年度缴纳

26、医疗机构的薪酬结构通常包括哪些部分？

A.基本工资+绩效工资+补贴

B.岗位津贴+奖金+培训费

C.薪资+福利+加班费

D.基本工资+浮动薪酬+福利

27、医疗纠纷处理中，医疗机构必须履行的一项义务是？

A.公开病历

B.保密义务

C.自愿调解

D.立即停业

28、劳动争议解决的法定程序是？

A.仲裁前置

B.诉讼优先

C.协商优先

D.调解优先

29、医疗机构岗前培训必须包含的内容是？

A.医院发展方向

B.职业道德规范

C.医疗设备操作

D.财务管理

30、医疗机构考勤制度设计需遵循的法律法规是？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《民法典》

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、医疗机构岗位设置需遵循哪些原则？

A.符合医疗业务需求