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简约销售人员工资待遇及销售提成管理制度

为了充分调动销售人员的工作积极性，提高销售业绩，确保公司销售目标的顺利实现，结合公司实际情况，特制定本销售人员工资待遇及销售提成管理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有从事销售工作的人员，包括但不限于销售代表、销售主管、销售经理等岗位。

二、工资待遇构成

销售人员的工资待遇由基本工资、岗位津贴、绩效工资和销售提成四部分构成。

（一）基本工资

1.确定标准

基本工资根据销售人员的学历、工作经验、岗位级别等因素综合确定。具体标准如下：

|学历|工作经验|岗位级别|基本工资（元）|

|---|---|---|---|

|大专及以下|1年以下|