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旷工次数统计

尊敬的领导/同事们：

根据您的要求，我制作了以下旷工次数统计表格，用于记录员工的旷工情况。请您查阅，并提供反馈意见。

表格包含了以下几个字段：员工姓名、工号、所在部门、职位、入职日期、请假次数、迟到次数、早退次数、旷工次数。

在员工姓名一栏，记录员工的姓名。工号一栏用于标识每个员工的唯一编号，以方便查找和管理。所在部门一栏填写员工所属的部门名称，职位一栏填写员工的岗位信息，入职日期一栏记录员工的入职日期，以便计算请假和旷工的累计时间。

请假次数一栏用于记录员工的请假次数，在员工请假时，该次数会相应增加。迟到次数一栏记录员工迟到的次数，早退次数一栏记录员工早退的次数，旷工次数一栏记录员工旷工的次数。请注意，旷工指的是员工没有按照公司规定的时间上班或下班，而未经允许缺勤的情况。

在表格中，我还增加了公式计算的功能，来自动统计请假次数、迟到次数、早退次数和旷工次数。这样可以减少手动计算和输入的工作量，提高数据的准确性。

为了更好地管理和掌握员工的旷工情况，我建议将这份表格设定为只读权限，仅由相关负责人或人力资源部门人员进行填写和修改。这样可以确保数据的安全性和完整性，防止非授权人员对表格内容进行更改。

为了保持员工信息的隐私和安全，我将所需的敏感信息进行了合理的保护，表格中的信息只能由授权的人员进行查看和修改。

最后，请您尽快查阅并提供反馈意见，以便我进行进一步的修改和优化。感谢您的支持和配合。

此致

敬礼

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