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医院年纪检监察室工作总结(2篇)

医院年纪检监察室工作总结（一）

过去一年，我院纪检监察室在医院党委和上级纪检监察部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，坚持全面从严治党，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任

1.明确责任分工

年初，协助医院党委制定了《医院党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了年度党风廉政建设工作的目标和任务，并将责任分解到各科室和部门。与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.加强组织协调

定期组织召开党风廉政建设工作会议，传达上级有关党风廉政建设的会议精神和工作要求，研究部署医院党风廉政建设工作。加强与各科室的沟通协调，形成工作合力，共同推进党风廉政建设工作的深入开展。

3.强化责任考核

建立了党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入科室和个人的绩效考核体系。定期对各科室党风廉政建设工作进行检查和考核，对落实不力的科室和个人进行问责，确保党风廉政建设责任落到实处。

二、强化宣传教育，筑牢廉洁自律思想防线

1.开展廉政专题教育

组织开展了一系列廉政专题教育活动，邀请专家学者进行廉政讲座，解读党纪国法和医疗卫生行业的廉洁自律规定。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部和职工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。

2.加强党纪国法学习

将党纪国法学习纳入医院职工教育培训计划，定期组织党员干部和职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规。通过知识竞赛、考试等形式，检验学习效果，提高党员干部和职工的法律意识和纪律意识。

3.推进廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等，营造了浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政文化作品，增强廉政文化的感染力和影响力。

三、聚焦监督执纪，规范权力运行

1.加强日常监督检查

建立了常态化的监督检查机制，定期对医院的医疗服务、药品采购、工程建设等重点领域和关键环节进行监督检查。加强对医务人员的日常监督，重点检查医务人员是否存在收受红包、回扣等违规违纪行为。通过不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。

2.强化重点领域监督

加强对药品和医疗器械采购的监督，参与采购项目的招投标过程，对采购程序的合法性、合规性进行监督检查。对药品和医疗器械的使用情况进行跟踪监督，防止出现不合理用药、过度检查等问题。加强对工程建设项目的监督，对项目的招投标、施工、验收等环节进行全程监督，确保工程质量和资金安全。

3.严肃查处违规违纪行为

畅通信访举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励职工和群众对违规违纪行为进行举报。对收到的信访举报件，及时进行调查核实，对查实的违规违纪行为，按照有关规定进行严肃处理。一年来，共收到信访举报件[X]件，立案查处[X]起，处分[X]人，起到了很好的震慑作用。

四、深化行风建设，提升医疗服务质量

1.开展行风专项整治

组织开展了行风专项整治活动，重点整治医务人员收受红包、回扣、开单提成等损害群众利益的不正之风。通过自查自纠、重点检查等方式，全面排查行风建设中存在的问题，并制定了整改措施，限期进行整改。

2.加强医患沟通

建立了医患沟通机制，加强医务人员与患者的沟通交流，及时了解患者的需求和意见。开展患者满意度调查，定期对患者满意度进行测评，针对患者反映的问题，及时进行整改，不断提升医疗服务质量。

3.推进医德医风建设

加强医务人员的职业道德教育，开展医德医风专题培训，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观。建立了医务人员医德医风档案，将医务人员的医德医风表现纳入绩效考核体系，对医德医风表现优秀的医务人员进行表彰和奖励，对存在问题的医务人员进行批评教育和处理。

五、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强政治理论学习

组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治站位和政治觉悟。加强对纪检监察业务知识的学习，定期组织业务培训，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

2.完善内部管理制度

建立健全了纪检监察室内部管理制度，规范了工作流程和工作标准。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，要求纪检监察干部严格遵守廉洁自律的各项规定，做到忠诚、干净、担当。

3.加强与上级部门的沟通协调

加强与上级纪检监察部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取上级部门的指导和支持。积极参加上级部门组织的业务培训和工作交流活动，学