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企业内部培训师聘用合同协议
甲方(聘用方):[填写公司全称]
地址:[填写公司地址]
联系人:[填写联系人姓名]
联系方式:[填写联系电话/邮箱]
乙方(受聘方):[填写员工姓名]
身份证号:[填写身份证号码]
所在部门:[填写员工部门]
职位:[填写员工职位]
联系方式:[填写个人联系电话/邮箱]
鉴于乙方具备相关专业知识和技能,甲方因业务发展需要,聘请乙方担任内部培训师。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同协议,以资共同遵守。
第一条聘用期限
本合同有效期为[填写具体年限,如:壹年],自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止。合同期满前[填写具体时间,如:一个月],双方可协商决定是否续签。
第二条工作内容与职责
1.乙方主要负责[填写具体培训领域,如:企业内部管理、市场营销、技术技能等]方面的培训工作。
2.乙方根据甲方培训部门制定的年度培训计划,参与[填写具体任务,如:课程开发、教案编写、授课实施等]相关工作。
3.乙方需按计划完成[填写具体课程名称或数量]的授课任务,授课对象主要为甲方[填写具体受众范围,如:新员工、中层管理人员等]。
4.乙方负责所授课程的教材、讲义等教学材料的准备与更新,确保内容与时俱进且符合公司要求。
5.乙方需积极参与培训效果评估,收集学员反馈,并根据反馈对课程内容进行适当调整和优化。
6.乙方有义务在授权范围内,分享个人在工作中积累的有效经验和方法,支持公司内部知识沉淀与传承。
7.乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护公司形象,对在培训工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
第三条工作时间与地点
1.乙方的培训工作时间根据培训计划安排确定,主要包括[填写具体时间安排,如:每周三下午、每月最后一个周五全天等]。
2.乙方在承担培训工作时,如影响其正常本职工作,甲方可根据实际情况调整其工作时间或安排其他工作任务。
3.培训工作地点主要为甲方[填写具体地点,如:总部培训室、各分公司会议室等],部分课程可安排在线上进行。
第四条报酬与待遇
1.甲方同意向乙方支付内部培训报酬。报酬构成为:[选择并填写具体方式,如:按小时授课费+月度津贴]。
2.具体报酬标准为:[详细说明,如:每小时授课费人民币[填写金额]元;月度津贴人民币[填写金额]元]。
3.支付方式:甲方将培训报酬随乙方当月工资一同发放,或于每月[填写具体日期]前以[选择:银行转账/现金发放]方式支付至乙方指定账户/乙方本人。
4.乙方在履行本合同期间,除按本合同约定获得培训报酬外,享有与本人本职工作岗位相同的[填写具体福利,如:考勤、休假、绩效奖金等]福利待遇。
第五条培训资源与支持
甲方应为乙方履行本合同提供必要的支持,包括但不限于:
1.提供固定的培训场地或线上教学平台;
2.提供必要的教学设备,如投影仪、音响等;
3.在乙方开展课程开发时,允许其在合理范围内查阅和使用甲方的非涉密内部资料;
4.提供完成培训任务所必需的专项经费支持,额度为[填写具体金额或标准]。
第六条考核与评估
1.甲方将建立内部培训师考核机制,对乙方的培训工作质量、工作量、学员满意度等进行定期考核。
2.考核周期为[填写具体周期,如:每季度/每半年],考核结果将作为乙方续聘、薪酬调整的重要依据。
3.考核标准及流程将另行制定并公示。
第七条保密义务
1.乙方在聘期间及合同终止后,均应对甲方的商业秘密(包括但不限于技术信息、经营信息、财务数据、客户资料、员工信息等)承担保密义务。
2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,不得将涉及甲方商业秘密的信息用于甲方竞争对手或关联公司。
3.乙方的保密义务不因本合同的终止而解除。
第八条知识产权归属
1.乙方在甲方提供支持和资源的前提下,独立开发或主要贡献完成的培训课程材料(包括但不限于PPT、讲义、案例库、教学视频等)的知识产权,归甲方所有。乙方保留个人学习笔记和用于个人职业发展的部分资料除外。
2.乙方在授课过程中产生的新的、与甲方业务相关的知识成果,其知识产权归甲方所有。甲方有权在内部使用、复制、修改和完善这些成果。
第九条合同的变更、解除与终止
1.本合同的任何变更,须经甲乙双方协商一致,并签署书面补充协议。
2.发生下列情形之一,本合同可以解除:
(1)经甲乙双方协商一致,同意解除本合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定,甲方依据相关规定或本合同约定解除;
(3)乙方不能胜任培训工作,经过培训或调整岗位后仍不能胜任,甲方解除;
(4)乙方因健康原因或其他原因无法继续履行本合同义务,甲方解除;
(5)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。
3.本合同期限届满,甲乙双方未续签的,本合同自动终止。
4.合同终止或解除后,乙方应
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