入职适应协议.docxVIP

入职适应协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作适应期相关事宜，达成如下协议：

第一条适应期

本协议约定的适应期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。适应期包含在甲乙双方最终形成的劳动关系中。

第二条工作内容与地点

1.适应期内，乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容和要求以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的办公场所，或根据甲方工作需要，在其他地点履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行甲方规定的____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.适应期内，乙方的工资标准为人民币____元/月（或____元/小时），或按____标准执行。该工资为税前工资，包含但不限于基本工资、岗位津贴等。

2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.适应期内，乙方享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按甲方正式员工的同等标准执行，或按以下方式执行：_________________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。

2.乙方应按照国家和地方规定，自行缴纳社会保险个人部分和住房公积金个人部分。

第六条考核与评估

1.甲方将在适应期内对乙方的工作能力、工作态度、适应性等进行考核评估。

2.考核评估的标准和方法由甲方制定，并告知乙方。

3.适应期满，甲方根据考核评估结果，结合乙方申请，决定是否与乙方正式建立劳动关系。

第七条协议的解除与终止

1.甲方解除：若乙方在适应期内出现以下情况之一，甲方有权在适应期内随时解除本协议，无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错导致劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

甲方依照上述规定解除本协议的，应将乙方在适应期内的工作天数按甲方日工资标准的____倍支付经济补偿。

2.乙方解除：乙方在适应期内提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。若乙方要求立即解除的，需向甲方提供正当理由，并承担已发生费用（如有）。

3.适应期满终止：适应期满，若甲方决定不与乙方建立劳动关系，应提前____日书面通知乙方，并结清乙方在适应期内的工作报酬。甲方无需支付经济补偿，但应依法结清工资、社会保险和住房公积金。

若乙方未在适应期满前提出解除意向，且甲方决定与乙方建立劳动关系，则本协议自动终止，双方另行签订正式劳动合同或直接按本协议约定转为正式劳动关系。

第八条保密义务

在适应期内及本协议有效期内，乙方应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得泄露或不正当使用。此义务不因本协议的终止而解除。

第九条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日