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护士抗疫年度工作总结报告

一、年度工作概述

2023年，作为医院抗疫一线的重要力量，我们全体护士始终秉持着”以患者为中心”的服务理念，在疫情防控常态化的背景下，积极投身于医疗救治和防控宣传工作。本年度，医院累计接诊新冠肺炎患者12,860例次，其中危重症患者3,120例次。作为抗疫先锋，我们团队累计参与诊疗工作3,560小时以上，圆满完成了各项防控任务和医疗救治工作。

二、主要工作内容及成果

（一）临床护理工作

优化诊疗流程

实施分区域护理模式，设立发热门诊专用护理单元，建立”预检-分诊-治疗”一体化护理流程

推行床边快速检测结合鼻腔采样双检制度，将患者分流时间从2.5小时缩短至30分钟

标准化照护方案

制定轻重症患者分级护理规范，建立患者护理评估系统

开发多学科协作护理方案，针对呼吸困难、氧饱和度下降等高危指标制定即时干预程序

心理援助项目

为隔离患者开展云端健康宣教，建立”1:1”心理支持小组

通过视频探视系统开展家庭沟通支持，累计服务8,560人次

（二）防控工作成效

强化院内管理

推行”工具-环境-人员”三重消毒制度，日均使用消毒物品超过50万件

建立全员核酸检测网络，实现医务人员7天1检制度

物资保障创新

与供应商协作研发可重复使用的耐磨防护服，累计节省防护物资开支86万元

建立护理耗材智能调配系统，护理物资使用效率提升42%

社区联动防控

组建社区健康护理帮扶队，为居家隔离患者提供上门护理服务1,250人次

开展3场社区防控知识宣讲，覆盖居民6.3万人

（三）团队建设成就

专业能力提升

完成全院护士新冠专项技能培训23期，受训覆盖率100%

开展新冠护理管理学术研讨8次，发表专科论文35篇

心理调适机制

设立心理援助热线和团辅活动室，开展3场康复训练营

开展群体心理支持会13场，团队整体抗压能力显著提升

荣誉激励体系

评选抗疫优秀护理标兵18名，占全院护理人员12%

建立风险补贴机制，重症护理补贴标准提高40%

三、存在问题及改进措施

（一）现存问题

资源不足问题

防护物资短缺现象仍存在，部分科室物资储备不足3天

专用护理设备负荷过重，有2台呼吸机需要外借

标准执行差异

不同科室护理操作规范存在差异，3项操作流程未完全统一

从业人员疲劳值为月均76小时

护理专业空缺

专业护士数量不达标，重症护理比例低至28%

科室间护理人力资源调配机制仍需优化

（二）改进措施

家校式培养方案

建立资深护士带教机制，形成3个重症护理帮带小组

开展模拟操作月度竞赛，配套5万元专项激励基金

动态资源管理

建立区域护理人员B岗共享系统，实现科室间迭代支援

设立物资周转库，物资平均周转时间缩短至24小时

标准化建设

制定全院统一的护理质量评分体系

开发标准化操作手册V2.0版，录入28项核心操作指南

四、下一年度工作计划

（一）防控能力建设

采购智能化防护装备3套，建立安全防护反馈系统

建设区域化核酸检测支援中心，日均服务能力提升至1,500人次

（二）护理质量提升

设立”0感染”专项护理改进基金

建设3个专科护理中心，重点提升危重症防控能力

（三）文化建设举措

创建抗疫行为事典，记录标杆案例125个

开发抗疫主题性心理减压工具包

五、总结

通过365天的不竭奋斗，护理团队不仅完成了应急防控任务，更在奋战中锤炼了能力、锤定了信念。本年度涌现的18名护理标兵中有6名已获得省市表彰，3项防控专利得到推广应用。未来将继续在守护生命与健康中砥砺前行，为全民健康事业贡献力量。

报告撰写：总护理部

审核：护理部主任

日期：2023年12月23日

护士抗疫年度工作总结报告（1）

摘要

本报告总结了护士在抗击新冠肺炎疫情中的年度工作情况，包括临床护理工作、团队协作、个人成长、面临的挑战以及未来改进方向。通过本轮抗疫工作，护士团队积累了宝贵的临床经验和心理调适能力，为今后的公共卫生事件应对奠定了坚实基础。

1.1临床护理工作量统计

护理新冠患者累计达832人次

执行静脉输液操作12,456次

完成气管插管护理86例

进行呼吸道管理1,230例次

协助完成CT检查943例

1.2关键护理措施实施情况

措施类型

实施例数

效果评估

穿刺点护理

1,890例

无感染事件

呼吸道管理

1,230例

呼吸困难好转率92%

感染监测

6,540例次

无交叉感染

1.3特殊护理技术应用

应用无创呼吸机辅助通气75例

开展心理护理420例次

实施远程护理咨询98例

二、团队协作与资源管理

2.1多学科协作机制

参与6次院感防控多日视频会议

建立电子会诊系统使用流程

与ICU、呼吸科联合制定护理方案

2.2资源调配与管理工作

调配防护物资5批次

建立患者分级护理系统

输液耗材压缩使用率23%

2.3培训与交流开展

组织防护技能培训12场次

举办420例次床边教学