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工会管理实务测试题答案集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？

A.主持大会，确保会议顺利召开

B.代表职工与企业谈判

C.制定工会年度工作计划

D.审核工会经费使用情况

答案：A

解析：工会主席的核心职责是主持职工代表大会，确保会议程序规范、决议有效。

2.企业工会为职工提供法律援助的主要途径是？

A.组织法律知识讲座

B.建立法律援助基金

C.指派律师为企业提供法律咨询

D.代职工提起劳动仲裁

答案：C

解析：工会法律援助的核心是提供专业咨询，而非直接代理诉讼，但可协调律师资源。

3.职工因工伤亡，工会应优先协助办理的事项是？

A.安排职工家属探视

B.申请工伤认定

C.发放抚恤金

D.调解企业赔偿争议

答案：B

解析：工伤认定是后续所有赔偿和权益保障的前提，工会需优先推动。

4.工会经费的主要来源不包括？

A.企业按比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.政府补贴

D.工会活动赞助

答案：B

解析：工会经费主要依靠企业拨缴、政府补贴及合法收入，职工不直接缴纳。

5.职工代表大会审议的重要事项不包括？

A.企业改制方案

B.集体合同草案

C.职工福利分配

D.个人绩效考核标准

答案：D

解析：绩效考核标准属企业内部管理范畴，工会主要监督集体合同、福利等涉及群体权益的事项。

6.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工合理化建议征集

B.企业重大决策听证会

C.职工工资集体协商

D.个人工作流程优化

答案：D

解析：工会参与的是涉及职工群体的集体决策，而非个人工作细节。

7.企业破产清算时，工会优先保障职工的权益是？

A.工资支付

B.社会保险缴纳

C.解除劳动合同补偿

D.下岗职工再就业培训

答案：C

解析：破产清算时，职工经济补偿优先于其他费用，工会需重点保障。

8.工会与企业签订的《集体合同》有效期最长为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《劳动合同法》，集体合同有效期最长3年，可协商续签。

9.职工对工会工作人员的投诉，主要通过哪种途径解决？

A.向法院提起诉讼

B.向上级工会反映

C.向企业人力资源部申诉

D.向劳动监察部门举报

答案：B

解析：工会内部存在监督机制，职工投诉优先向上级工会反映。

10.工会组织职工疗休养的主要依据是？

A.企业效益情况

B.职工工龄及贡献

C.职工投票结果

D.政府政策要求

答案：B

解析：疗休养资源分配通常与职工服务年限、工作表现挂钩，体现人文关怀。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会协助职工申请失业保险的条件包括？

A.非因本人意愿中断就业

B.已缴纳失业保险费满1年

C.紧急家庭困难证明

D.与企业解除劳动合同

答案：ABD

解析：失业保险申请需满足非自愿离职、缴费年限及合同解除等法定条件。

2.企业工会参与安全生产管理的职责有？

A.组织安全知识培训

B.督促企业落实安全生产责任

C.开展隐患排查

D.对违章行为进行罚款

答案：ABC

解析：工会可监督安全生产，但罚款属企业权限，工会仅建议或协调。

3.职工因工受伤，工会可提供的服务包括？

A.跟踪医疗救治情况

B.协助申请工伤保险

C.调解企业赔偿争议

D.提供心理疏导

答案：ABCD

解析：工会需全程协助职工，包括医疗、保险、赔偿及人文关怀。

4.工会经费使用需遵循的原则有？

A.厉行节约

B.专款专用

C.透明公开

D.自主决定

答案：ABC

解析：经费使用需符合财务制度，不得随意支配，必须公开透明。

5.职工代表大会的组成人员可包括？

A.企业职工代表

B.企业行政代表

C.工会代表

D.外聘专家

答案：ABC

解析：职工代表和工会代表是核心，企业行政代表可列席但无表决权。

6.工会协助职工维权的方式有？

A.提供法律咨询

B.代职工申请仲裁

C.组织集体谈判

D.提起诉讼

答案：ABC

解析：工会主要协调、支持职工维权，直接诉讼需职工授权。

7.企业工会开展职工文化活动的内容可包括？

A.文体比赛

B.健康讲座

C.传统文化体验

D.职业技能竞赛

答案：ABCD

解析：文化活动需丰富多样，覆盖职工兴趣与需求。

8.集体合同的主要内容有？

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.劳动安全卫生

答案：ABCD

解析：集体合同涵盖劳动条件核心条款，保障职工基本权益。

9.工会参与企业民主管理的途径有？

A.职工代表大会

B.咨询协商会议

C.企业董事会

D.工作委员会

答案：ABD

解析：工会主要通过职工代表大