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2026年供水公司指纹考勤精准管理制度

第一章总则

第一条为规范公司指纹考勤管理，精准记录员工出勤情况，保障员工劳动权益与公司正常运营秩序，结合供水行业岗位特点（含一线运维、抢修、水处理倒班岗位，总部行政白班岗位），依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《个人信息保护法》等相关法律法规，以及公司人力资源管理实际，制定本指纹考勤精准管理制度。

第二条本制度适用于公司签订正式劳动合同的全体员工，包括总部行政、技术岗位员工，各供水站、运维分部一线作业人员，水处理车间倒班人员等；劳务派遣人员参照本制度执行，具体考勤标准由人力资源部门与合作单位协商明确。

第三条指纹考勤管理遵循四大核心原则：