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2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法(3篇)

第一篇

为规范中小学教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。

适用范围

本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。

违反职业道德的行为及处理

1.损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗

教师若通过网络、讲座、论坛等公开场合或在课堂教学中，发表、传播违背党的路线方针政策的错误观点，或妄议国家大政方针，损害国家尊严、污蔑国家形象，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

教师组织或参加非法集会、游行、示威等活动，或组织、参与危害国家安全、损害国家利益的活动，视情节轻重，给予记过直至开除处分。

教师违背社会公序良俗，在公共场合有不当言行，造成不良影响的，给予警告处分；情节严重的，给予记过及以上处分。

2.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责

在地震、火灾等突发事件发生时，教师有条件组织、引导学生撤离而未履行职责，导致学生人身受到伤害的，给予记过处分；造成严重后果的，给予降低岗位等级或撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。

教师在学生遭受校园欺凌、暴力侵害等情况时，不及时制止、报告，导致学生权益受到进一步损害的，给予警告或记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级及以上处分。

3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响

教师因学生家庭背景、成绩等因素，在座位安排、评优评先、升学推荐等方面区别对待学生，造成不良影响的，给予警告处分；经教育不改的，给予记过处分。

教师对学生实施歧视、侮辱行为，如言语辱骂、起侮辱性绰号等，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。

4.组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益

教师组织学生参加校外培训机构举办的有偿补课、培训等经营性活动，或向学生推销学习资料、生活用品等从中获利的，没收违法所得，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。

教师强制或变相强制学生订购教辅资料、报刊等，视情节轻重，给予警告直至降低岗位等级处分。

5.索要或者违反规定收受学生及家长财物

教师以各种名义索要学生及家长财物，如礼品、礼金、有价证券等，或接受学生及家长安排的宴请、旅游、娱乐等活动，给予记过处分；数额较大或情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分；情节特别恶劣的，给予开除处分。

教师暗示学生及家长送礼，或通过家长委员会等形式变相收受财物的，给予警告处分；经教育不改的，给予记过及以上处分。

6.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系

教师对学生实施性骚扰行为，如言语挑逗、肢体接触等，给予开除处分，撤销教师资格，终身不得从教；构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

教师与学生发生不正当关系的，给予开除处分，撤销教师资格，终身不得从教，并依法追究法律责任。

7.在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

教师在招生、考试等工作中，为学生或他人提供作弊工具、泄露试题等，给予开除处分；构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

教师在绩效考核、职称评聘等工作中，伪造学历、业绩、论文等材料，骗取荣誉、职称等，撤销相关荣誉和职称，给予降低岗位等级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

处理的权限和程序

1.处理权限

警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。

撤销教师资格，由县级以上教育行政部门按教师资格认定权限依法处理。

2.处理程序

学校发现教师存在违反职业道德行为的，应及时组织调查，收集、保存相关证据材料。

调查结束后，学校应将调查结果告知被调查教师，听取其陈述和申辩。被调查教师对调查结果有异议的，可以在规定时间内提出复核申请。

学校根据调查结果和教师的陈述、申辩情况，提出处理建议，并报主管教育部门。

主管教育部门对学校提出的处理建议进行审核，作出处理决定。处理决定应书面通知教师本人及其所在学校，并在一定范围内公布。

教师对处理决定不服的，可以在规定时间内向上级教育行政部门提出申诉。上级教育行政部门应在规定时间内作出复查决定。

处理