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国际劳务派遣劳动合同协议2025

甲方（派遣机构）：[派遣机构公司全称]

统一社会信用代码：[派遣机构统一社会信用代码]

法定代表人：[派遣机构法定代表人姓名]

注册地址/经营地址：[派遣机构注册地址或主要经营地址]

乙方（用工单位）：[用工单位公司全称]

统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]

法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

注册地址/经营地址：[用工单位注册地址或主要经营地址]

丙方（派遣员工）：[派遣员工姓名]

身份证号码：[派遣员工身份证号码]

户籍地址：[派遣员工户籍地址]

经常居住地址：[派遣员工经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿协商，就派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。本合同自[具体生效日期，例如：2025年X月X日]起至[具体终止日期，例如：XXXX年X月X日]止。

丙方在本合同期间的派遣服务期限为[具体年限或约定]，自[具体派遣开始日期]起至[具体派遣结束日期]止。本合同期限届满前[提前通知期，例如：三个月]，经甲乙丙三方协商一致，可以续订派遣合同。

第二条派遣岗位与工作内容

1.派遣丙方到乙方从事[具体岗位名称，例如：软件开发工程师]岗位工作。

2.乙方根据生产经营需要，在[工作地点国家/地区]的[具体工作地点，例如：XX市XX区XX路XX号乙方办公场所]安排丙方工作。如因乙方工作需要，经甲方同意，可变更派遣工作地点，但变更后的工作地点应[符合法律法规/双方约定]。

3.丙方的工作职责和任务主要包括：[详细描述岗位工作职责和任务，例如：负责XX系统的设计与开发、参与XX项目的实施、进行代码调试与测试、撰写技术文档等]。

4.乙方有权根据经营情况和工作需要，在[提前通知期，例如：五日]内，通过甲方向丙方发布合理的岗位工作指令，丙方应予服从。

第三条工作时间与休息休假

1.丙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

2.乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及[带薪年休假/其他假期]等休息休假权利。具体假期天数及休假安排按国家及[工作地/派遣地]相关法律法规执行。

3.丙方在乙方工作期间的加班，按国家及[工作地/派遣地]相关法律法规执行。乙方安排加班，应与丙方协商并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.丙方的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（税前/税后，请注明）。工资构成包括：[例如：基本工资XX元、岗位津贴XX元、绩效奖金XX元等]。

2.工资支付周期为[月/季]，甲方应于[具体日期，例如：每月X日]前将当期工资足额支付至丙方指定的银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*户名：[丙方姓名]

*账号：[丙方银行账号]

3.丙方在乙方工作期间，其工资、奖金、津贴等劳动报酬由甲方负责支付。

4.甲方应按照[工作地/派遣地]相关法律法规，为丙方足额缴纳社会保险费和住房公积金。缴纳基数不低于丙方本合同约定的基本工资，缴纳比例及账户按[工作地/派遣地]规定执行。丙方个人应缴纳部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

5.乙方因使用丙方工作，可能根据其规章制度发放的奖金、津贴等，其性质和标准属于乙方对丙方工作表现的激励，不作为甲方应支付的工资组成部分，但乙方可将其发放情况告知甲方作为参考。

第五条劳动保护与工作条件

1.乙方应提供符合国家及[工作地/派遣地]安全卫生标准和要求的劳动条件，保障丙方在生产劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应根据岗位需要，向丙方提供必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

3.乙方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并建立安全生产操作规程。

4.如岗位存在职业病危害，乙方应依法进行职业病危害告知、定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

第六条甲方的权利与义务

1.依法与丙方建立劳动关系，签订劳动合同，按时足额支付丙方劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金。

2.负责丙方的招聘、录用、档案管理、职业技能培训等。

3.对丙方进行日常管理、考勤、绩效考核，并将考核结果用于支付劳动报酬、培训、晋升等。

4.维护丙方的合法权益，依法处理劳动争议。

5.根据乙方的合理工作指令，安排丙方在乙方指定的工作岗位工作。

6.支付因派遣发生的相关费用，如国际旅费、签证费（如适用）等，具体承担方式按[双方约定]执行。

7.指派专门人员与乙方联系，处理与丙方工作相关的事宜。

第七条乙方的权利与义务

1.接收、管理（非雇佣管理）和安排丙方在