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采茶用工合同书范本

甲方（用工方）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商是否续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事采茶工作，负责茶园的采摘、分级、包装等工作。

2.乙方应按照甲方的生产计划和作业标准进行工作，确保茶叶的质量和产量。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于________________________的茶园。

第五条工资待遇

1.乙方的工资标准为每天____元，每月工资于次月____日支付。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。

第六条社会保险

甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，甲乙双方不再续签合同的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____倍。

第十条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内不得从事其他与甲方生产经营内容相竞争的工作。

甲方法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日