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安全事故解除劳动合同书
甲方（公司名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
身份证号码：________________________
鉴于乙方在履行劳动合同期间，于____年____月____日发生安全事故，经调查核实，该事故系乙方违反公司安全生产规章制度及操作规程所致，给公司造成了严重损失。为维护公司利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲方决定解除与乙方的劳动合同。具体解除事宜如下：
一、解除劳动合同
甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，因乙方严重违反公司的规章制度，解除与乙方的劳动合同。
二、经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方最后一个月工资为____元，经济补偿金共计____元。
三、离职手续
乙方应在收到本解除劳动合同书之日起____日内，办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。乙方应保证在离职前完成所有工作，并确保工作交接的完整性。
四、其他事项
1.乙方确认已知晓并同意本解除劳动合同书的全部内容，并自愿放弃其他任何索赔权利。
2.本解除劳动合同书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
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