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函授管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控进度来指导组织活动，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源分配角色

答案：B

5.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.管理者通过沟通、协调和解决冲突来促进团队合作，这属于管理的？

A.规划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

7.在决策过程中，管理者收集信息、评估备选方案并选择最佳方案，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：D

8.管理者通过授权、指导和培养下属来提高团队绩效，这属于管理的？

A.规划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

9.在管理理论中，行为科学理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.赫茨伯格

答案：C

10.管理者通过设定标准、评估绩效和采取纠正措施来确保组织目标的实现，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源分配角色

E.创新角色

答案：A,B,C,D

4.激励理论的主要代表包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫茨伯格的公平理论

E.马斯洛的成就动机理论

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的主要类型包括？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

6.管理决策的步骤包括？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.选择最佳方案

E.实施和监控

答案：A,B,C,D,E

7.管理者领导团队的方法包括？

A.沟通

B.激励

C.指导

D.协调

E.解决冲突

答案：A,B,C,D,E

8.管理控制的方法包括？

A.设定标准

B.评估绩效

C.采取纠正措施

D.反馈

E.创新

答案：A,B,C,D

9.管理理论的发展历程包括？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

10.管理者的基本素质包括？

A.领导能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.组织能力

E.创新能力

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调资源，以实现组织目标。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.管理者通过授权来提高团队绩效，这体现了管理的领导职能。

答案：正确

4.管理决策的步骤包括确定问题、收集信息、评估备选方案、选择最佳方案和实施和监控。

答案：正确

5.管理控制的方法包括设定标准、评估绩效和采取纠正措施。

答案：正确

6.管理理论的发展历程包括古典管理理论、行为科学理论、系统管理理论、权变管理理论和管理科学理论。

答案：正确

7.管理者的基本素质包括领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力和创新能力。

答案：正确

8.管理者通过沟通、协调和解决冲突来促进团队合作，这属于管理的组织职能。

答案：错误

9.管理的本质是通过创新来协调资源，以实现组织目标。

答案：错误

10.管理者通过设定目标、制定计划和监控进度来指导组织活动，这体现了管理的决策职能。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定战略和计划活