2025年广东教师招聘考试（高等教育综合基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年广东教师招聘考试（高等教育综合基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国高等教育法》的规定，我国高等学校实行的领导体制是（）。

A.校长负责制

B.党委领导下的校长负责制

C.教职工代表大会制

D.董事会领导下的校长负责制

2、在高等教育管理中，体现学术自治与专业判断的核心组织是（）。

A.校务委员会

B.学术委员会

C.教务处

D.纪检监察部门

3、下列哪项不属于我国高校教师职务系列？

A.助教

B.讲师

C.研究员

D.教授

4、高校课程设置的根本依据是（）。

A.教师个人兴趣

B.学科知识体系

C.人才培养目标

D.市场短期需求

5、高等教育大众化阶段的毛入学率一般为（）。

A.低于15%

B.15%—50%

C.50%以上

D.75%以上

6、高校教师职业道德的核心是（）。

A.爱岗敬业

B.教书育人

C.严谨治学

D.为人师表

7、下列不属于高等学校基本职能的是（）。

A.人才培养

B.科学研究

C.社会服务

D.市场经营

8、高校学生管理应遵循的基本原则是（）。

A.严格管束

B.以学生为中心

C.以教师为主导

D.以制度为本

9、高校教师专业发展的主要途径是（）。

A.自主学习与教学反思

B.参加行政会议

C.承担社会兼职

D.从事商业活动

10、我国高等教育经费的主要来源是（）。

A.社会捐赠

B.学费收入

C.科研项目经费

D.财政拨款

11、在高等教育管理中，强调以师生发展为核心，注重民主参与和人文关怀的管理模式被称为？

A．行政管理模式

B．科层制管理模式

C．学术自治模式

D．人本管理模式

12、高校教师职业道德的核心内容是？

A．严谨治学

B．为人师表

C．教书育人

D．服务社会

13、下列哪项属于高校课程设置的基本原则？

A．以市场需求为导向

B．以教师资源为依据

C．以学科体系为基础

D．以学生兴趣为核心

14、高校教学评价的根本目的在于？

A．评定教师绩效

B．发放绩效奖金

C．促进教学改进

D．淘汰不合格教师

15、下列哪项最能体现高校科研工作的基本特征？

A．应用性强，周期短

B．以技术开发为主

C．强调原创性与学术性

D．依赖企业资助

16、高等教育大众化阶段的入学率通常为？

A．15%以下

B．15%—50%

C．50%以上

D．75%以上

17、高校教师专业发展的核心环节是？

A．参加岗前培训

B．获得高级职称

C．持续教学反思

D．发表科研论文

18、下列哪项属于高等学校的基本职能？

A．技能培训

B．文化传承创新

C．市场推广

D．行政服务

19、高校课堂讲授法的主要优势在于？

A．增强学生互动

B．提高实践能力

C．信息传递效率高

D．激发自主学习

20、高校学生学业评价中，形成性评价的主要特点是？

A．注重最终成绩

B．强调甄别与选拔

C．关注学习过程

D．用于职称评定

21、在高等教育管理中，强调“以人为本”的管理理念主要体现了下列哪种管理理论？

A．科学管理理论

B．行政管理理论

C．行为科学理论

D．系统管理理论

22、高校教师在教学过程中应遵循的最基本教学原则是？

A．理论联系实际原则

B．科学性与思想性统一原则

C．因材施教原则

D．启发性原则

23、下列哪项属于高校教师的专业发展途径？

A．参加教学竞赛

B．承担行政职务

C．从事社会兼职

D．参与学历教育

24、高等教育的基本功能不包括？

A．人才培养

B．科学研究

C．社会服务

D．市场经营

25、高校课程设置的核心依据是？

A．学生兴趣

B．社会需求

C．学科体系

D．学校资源

26、下列哪项最能体现高校教师的教学反思能力？

A．按时完成教学任务

B．撰写教学日志分析教学得失

C．使用多媒体教学手段

D．获得学生高评分

27、高校教师职业道德的核心是？

A．爱岗敬业

B．教书育人

C．严谨治学

D．为人师表

28、现代大学制度建设的关键是？

A．扩大招生规模

B．推进治理现代化

C．增加科研经费

D．引进海外人才

29、高校学生学业评价的根本目的是？

A．评定等级

B．筛选学生

C．促进发展

D．管理学籍

30、高校教师职称评定的主要依据是？

A．教学工作量

B．科研成果

C．师德表现

D．综合业绩

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列