- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于公文报告的说法,错误的是()。
A.报告一般需要上级答复
B.报告中不能夹带请示事项
C.报告有时可有多个主送机关
D.报告一般在事后或者工作进行过程中行文
【答案】:A
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。报告通常不需要上级答复,它重在汇报情况,让上级了解工作进展、问题等信息,这与需要上级给予明确答复的请示不同,所以“报告一般需要上级答复”的说法错误。报告中不能夹带请示事项,这是公文处理的规范要求,若夹带请示事项会使公文性质不明确,不利于公文的处理。报告有时可有多个主送机关,当需要向多个上级机关汇报工作时,就可以有多个主送机关。报告一般在事后或者工作进行过程中行文,事后报告用于汇报已经完成的工作情况,工作进行过程中的报告则能及时让上级了解工作动态。
2、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.组织权威
D.组织员工
【答案】:C
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。
3、我国政府机构与立法机构的关系是()
A.并行关系
B.平等关系
C.从属关系
D.业务关系
【答案】:C
【解析】我国政府机构由立法机构产生,对其负责,受其监督,所以二者是从属关系,并非并行、平等或业务关系。
4、吸烟者一旦开始吸烟,便会产生愉悦感,若停止吸烟则会感到浑身不适。这种情况说明()。
A.烟是一种情感寄托
B.抽烟是通过无意的简单重复养成的习惯
C.抽烟已经成为一种需要
D.抽烟是个坏习惯
【答案】:C
【解析】题目描述了吸烟者吸烟会产生愉悦感,不吸烟则浑身不自在的情况。这体现出吸烟对于吸烟者而言,已经成为了一种必不可少的状态,也就是一种需要。烟作为情感寄托强调的是其在情感层面的作用,题干未着重体现这一点;抽烟是否通过无意的简单重复养成习惯并非题干强调的重点;题干只是描述了吸烟后的状态,并没有对抽烟这一行为定性为坏习惯。所以本题应选择体现抽烟成为一种需要的选项。
5、王某系某事业单位工作人员,在工作期间,因工作职责问题与同事发生激烈冲突并大打出手,导致对方住院一周。该单位对其作出警告处分,并要求王某赔偿对方医疗费。那么,王某受处分的期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,处分期为6个月。题目中王某受到的是警告处分,所以其受处分期为6个月。
6、公文的成文日期以()为准。
A.负责人签发的日期
B.草拟公文结束日期
C.发出日期
D.根据工作需要确定的日期
【答案】:A
【解析】公文的成文日期是公文生效的时间标志,一般以负责人签发的日期为准。这是因为负责人签发意味着对公文内容的认可和批准,公文自此具有法定效力。草拟公文结束日期仅表示公文初稿完成,此时还未经过审核、签发等程序,不能作为公文生效的时间。发出日期是公文实际发出的时间,可能会因各种情况与公文生效时间不一致。根据工作需要确定的日期缺乏明确的标准和规范,无法作为统一的成文日期判定依据。所以公文成文日期以负责人签发的日期为准。
7、中国的白酒文化已成为中华文化的重要组成部分,特别是作为国酒代表的茅台,其商品属性中附带了等价交换物的货币属性,一瓶茅台可在任何一家烟酒店兑换所需商品。下列关于等价交换的说法,理解正确的是()。
A.从长期的趋势来看,价格与价值相符
B.每次商品交换都能做到价格与价值相等
C.作为一条商品交换法则,等价交换也适用于社会领域
D.在商品交换过程中绝大多数场合是等价交换,少数场合是不等价的
【答案】:A
【解析】本题可根据等价交换的含义及特点,对各说法逐一分析。等价交换是价值规律的基本内容之一,是商品交换的重要原则。价值规律是商品经济的基本规律,其表现形式是价格围绕价值上下波动。在现实的商品交换中,由于受供求关系等因素的影响,价格与价值并非总是相符。价格会随着供求关系的变化而围绕价值上下波动。当供过于求时,价格低于价值;当供不应求时,价格高于价值。但是,从一个较长的时间和总体趋势来看,价格上涨部分和下跌部分是可以相互抵消的,价格与价值是相符的,即从长期的趋势来看,价格与价值相符。每次商品交换
您可能关注的文档
- 2025江西诚达工程咨询监理有限公司外包员工招聘21人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025江西省长旅康养集团有限公司项目筹开运营岗招聘6人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025江西省江投能源供应链有限公司南昌库及所属企业招聘3人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025江西省旅游集团海外旅游有限责任公司司机岗招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025江西新余市国有资产经营有限责任公司及其下属子公司招聘3人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2025江西吉安青源发展集团有限公司及下属子公司招聘的拟入闱备考题库带答案详解.docx
- 2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘项目制人员2人备考题库有答案详解.docx
- 2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘项目制人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江西吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(.docx
- 2025江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西吉安井冈山旅游发展股份有限公司招聘工作人员的拟入闱备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025江西南铁商务旅行服务有限公司社会化用工招聘劳务派遣人员1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025江西南铁商务旅行服务有限公司社会化用工招聘劳务派遣人员1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025江西南昌轨道交通地产开发有限公司招聘4人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
最近下载
- 考研英语一阅读真题逐词翻译(2010-2023).pdf VIP
- 国开学习网电大计算机应用基础形考任务终结性考试(学士论文)附答案.docx VIP
- 电气安装工艺培训 全套课件.ppt
- 食用菌菌种生产经营许可证申请表(空表).doc VIP
- 浙大概率论与数理统计_第五章大数定律与中心极限定理.ppt VIP
- 2025淮北市供水有限责任公司招聘试题及答案解析.docx VIP
- Apple苹果Mac Pro(2010 年中)使用手册.pdf
- 复合材料-拉挤成型工艺-(综合版改).pdf VIP
- 《SHSG-033-2003 石油化工装置基础工程设计内容规定》.pdf
- 机动车检测站间比对-能力验证报告.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)