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禁止私下传递负面情绪

一、负面情绪私下传递对组织与个人的危害性分析

负面情绪在非正式渠道的传播对组织机能和个体心理健康构成系统性威胁。这种非公开的交流方式往往绕过正常沟通机制，形成隐性的情感压力网络。其危害不仅体现在即时的工作氛围恶化，更会引发深层次的组织架构侵蚀和个体认知能力衰退。

（一）隐性传播对组织协作效率的侵蚀

负面情绪通过非正式网络扩散时，其影响具有渗透性和延时性。与公开的意见反馈不同，私下传递的负面情绪往往缺乏事实依据和建设性目的，更易引发群体性认知偏差。在部门协作过程中，这种情绪传播会形成无形的信任壁垒，导致信息传递失真。当项目推进遇到阻力时，隐性传播

特种工作操纵证持证人

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