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2025年人社人大会议题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国现行的《劳动法》，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.工作权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.自由择业权

答案：A

2.在劳动争议处理中，以下哪个机构不具有最终裁决权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业工会

D.劳动行政部门

答案：C

3.我国《社会保险法》规定，职工基本养老保险的缴费比例一般由以下哪个主体决定？

A.职工个人

B.用人单位

C.地方政府

D.国家

答案：B

4.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.职工因病无法工作

B.职工怀孕期间

C.职工严重违反公司规章制度

D.职工经济困难

答案：C

5.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内的工作时间限制为：

A.每日不超过8小时

B.每周不超过40小时

C.每月不超过24小时

D.每日不超过6小时

答案：B

6.在社会保险中，以下哪项不属于社会保险的五大险种之一？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.财产保险

答案：D

7.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.职工严重失职

B.职工不能胜任工作

C.职工患病或非因工负伤在医疗期内

D.职工违反公司规定

答案：C

8.我国《劳动法》规定，劳动者在法定节假日的工作时间限制为：

A.每日不超过8小时

B.每周不超过40小时

C.每月不超过24小时

D.每日不超过6小时

答案：A

9.在劳动争议处理中，以下哪个机构不具有调解权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.企业工会

C.劳动行政部门

D.人民法院

答案：D

10.我国《社会保险法》规定，职工基本医疗保险的缴费比例一般由以下哪个主体决定？

A.职工个人

B.用人单位

C.地方政府

D.国家

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者的基本权利包括哪些？

A.工作权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.自由择业权

E.社会保障权

答案：A,B,C,D

2.在劳动争议处理中，以下哪些机构具有处理权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.企业工会

C.劳动行政部门

D.人民法院

E.社会保险机构

答案：A,C,D

3.我国《社会保险法》规定的五大险种包括哪些？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案：A,B,C,D,E

4.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.职工严重失职

B.职工不能胜任工作

C.职工患病或非因工负伤在医疗期内

D.职工违反公司规定

E.职工怀孕期间

答案：A,B,D

5.在劳动争议处理中，以下哪些机构具有调解权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.企业工会

C.劳动行政部门

D.人民法院

E.社会保险机构

答案：A,B,C

6.我国《劳动法》规定的法定节假日包括哪些？

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.国庆节

E.清明节

答案：A,B,C,D

7.在社会保险中，以下哪些属于社会保险的范畴？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案：A,B,C,D,E

8.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.职工严重失职

B.职工不能胜任工作

C.职工患病或非因工负伤在医疗期内

D.职工违反公司规定

E.职工怀孕期间

答案：C,E

9.我国《社会保险法》规定，职工基本养老保险的缴费主体包括哪些？

A.职工个人

B.用人单位

C.地方政府

D.国家

E.社会保险机构

答案：A,B

10.在劳动争议处理中，以下哪些程序属于劳动争议处理的法定程序？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者在试用期内的工作时间可以超过每日8小时。

答案：错误

2.在劳动争议处理中，劳动争议仲裁委员会具有最终裁决权。

答案：正确

3.我国《社会保险法》规定，职工基本医疗保险的缴费比例一般由职工个人决定。

答案：错误

4.根据我国《劳动合同法》，职工在试用期内可以随时解除劳动合同。

答案：错误

5.我国《劳动法》规定，劳动者在法定节假日的工作时间可以超过每日8小时。

答案：错误

6.在劳动争议处理中，企业工会不具有调解权。

答案：错误

7.我国《社会保险法