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2025湖南怀化市靖州苗族侗族自治县九苓经济建设投资有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在推进平安社区建设工作中,需科学合理地划分警务区,社区至少()发展并壮大群防群治队伍。

A.一区一警

B.二区一警

C.一区二警

D.二区二警

【答案】:A

【解析】推进平安社区建设,科学合理划分警务区并发展壮大群防群治队伍时,一区一警是比较合理且常见的配置方式。这样能保证每个警务区有专门的警力负责,及时有效地处理社区内的各类治安等问题,加强对社区的管理和维护,更好地推动平安社区建设。所以应选一区一警。

2、我国经济体制改革的目标是()。

A.转换国有企业经营机制,建立现代企业制度

B.建立和完善社会主义市场经济体制

C.建立合理的个人收入分配和社会保障制度

D.建立和完善社会主义基本经济制度

【答案】:B

【解析】我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制。转换国有企业经营机制,建立现代企业制度是国有企业改革的方向;建立合理的个人收入分配和社会保障制度是经济体制改革的重要内容;建立和完善社会主义基本经济制度是为了更好地解放和发展生产力,但均不是经济体制改革的目标。所以本题正确答案应是建立和完善社会主义市场经济体制。

3、甲在A汽车销售公司购买一辆价款为10万元的汽车,约定分4次还清。甲支付5万元后,因资金周转不开,剩余两期共5万元到期未支付。对此,下列说法不正确的是()。

A.A公司有权要求甲一次性支付5万元

B.A公司有权行使法定解除权解除合同

C.A公司有权收回汽车,并要求甲支付汽车使用费

D.A公司有权收回汽车,无需退还甲支付的5万元

【答案】:D

【解析】在分期付款买卖中,当买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一时,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。本题中,汽车价款为10万元,甲剩余两期共5万元到期未支付,已达到全部价款的五分之一。出卖人要求买受人支付全部价款,可让买受人一次性付清剩余款项,所以出卖人有权要求甲一次性支付5万元。出卖人行使法定解除权解除合同后,出卖人有权收回标的物,并可以要求买受人支付该标的物的使用费。同时,出卖人收回标的物后,应将买受人已支付的款项扣除标的物使用费等合理费用后返还给买受人,并非无需退还甲支付的5万元。因此,说法不正确的是收回汽车无需退还甲支付的5万元。

4、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()

A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来

B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方

C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻

D.一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关

【答案】:C

【解析】华盛顿合作定律的定义要点:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。比如,一群螃蟹中没有一只能够爬出来,因为螃蟹总是窝里斗,不懂得如何合作。再如,有了乘务员和车上乘客的配合,才有了更多的空间。还有一种情况是,有的事例中没有涉及合作。另外,也存在单独工作与合作工作效率对比的情况。

5、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。

6、某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是()。(注:此内容与原题目一致,因原题目表述已符合要求,无需改动)

A.政办发(2013)第5号

B.厅发(2013)5号

C.政办发〔2013〕5号

D.政发〔2013〕5号

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号

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