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建筑施工企业安全生产管理制度-大全

一、安全生产责任制度

企业主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。需建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，保证本企业安全生产投入的有效实施。同时，要督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

项目负责人职责

项目负责人对工程项目的安全生产负全面管理责任。负责在项目上贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度，组织编制施工安全技术措施并组织实施。定期组织项目安全检查，及时消除安全隐患，组织对作业人员进行安全技术交底，监督作业人员遵守安全操作规程。发生安全事故时，要及时组织救援并向上级报告。

安全管理部门职责

安全管理部门是企业安全生产的综合管理部门，负责宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定企业安全生产管理制度和安全技术措施计划。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对查出的隐患督促有关部门和人员及时整改。负责对新员工进行三级安全教育培训和特种作业人员的安全培训、考核工作，监督检查各部门、各项目的安全生产工作，对违章行为进行制止和处罚。

其他部门职责

技术部门负责编制施工组织设计和专项施工方案时，制定相应的安全技术措施，为安全生产提供技术支持。物资部门负责采购符合国家标准的安全防护用品和机械设备，对采购的物资进行检验和验收，确保其质量合格。财务部门负责保证安全生产所需资金的及时投入和合理使用，对安全生产费用进行专款专用。人力资源部门负责招聘具备相应安全知识和技能的员工，组织员工进行职业健康体检。

作业人员职责

作业人员必须遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，发现安全隐患及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在作业过程中要相互提醒、相互监督，确保自身和他人的安全。

二、安全教育培训制度

新员工三级安全教育

新员工入职后，必须进行公司级、项目级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育由安全管理部门负责，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、本企业的安全文化等。项目级安全教育由项目负责人组织，主要讲解工程项目的基本情况、施工特点、安全技术措施等。班组级安全教育由班组长负责，针对本班组的作业特点和操作规程进行培训。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构进行，培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作技能。企业要建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、复审等情况，定期组织特种作业人员进行复审培训。

经常性安全教育

企业要定期组织全体员工进行经常性安全教育，可采用安全会议、安全知识讲座、安全宣传栏、安全警示片等形式进行。经常性安全教育的内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制度的更新情况、近期发生的安全事故案例分析等。通过经常性安全教育，不断提高员工的安全意识和自我保护能力。

季节性安全教育

根据不同季节的特点，企业要组织相应的季节性安全教育。如夏季要进行防暑降温、防汛、防雷击等方面的安全教育；冬季要进行防寒保暖、防火、防滑等方面的安全教育。季节性安全教育要结合实际情况，有针对性地进行，确保员工在不同季节的作业安全。

转岗、复工安全教育

员工转岗或离岗一年以上重新上岗时，要进行转岗、复工安全教育。转岗安全教育主要针对新岗位的操作规程和安全注意事项进行培训。复工安全教育要对员工进行本企业安全规章制度的再学习，提醒员工注意安全生产。经转岗、复工安全教育培训合格后，员工方可上岗作业。

三、安全检查制度

定期安全检查

企业要建立定期安全检查制度，公司级安全检查每月至少进行一次，项目级安全检查每周至少进行一次，班组级安全检查每天进行。定期安全检查由各级负责人组织，安全管理部门、技术部门等相关人员参加。检查内容包括施工现场的安全防护设施、机械设备的运行状况、作业人员的操作行为、安全规章制度的执行情况等。

专项安全检查

针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，企业要组织专项安全检查。专项安全检查由安全管理部门或技术部门组织，相关专业人员参加。检查前要制定专项检查方案，明确检查内容和标准，检查后要形成专项检查报告，对发现的问题及时进行整改。

季节性安全检查

根据不同季节的特点，企业要组织季节性安全检查。如春季要检查施工现场的防风、防火情况；夏季要检查防暑降温、防汛、防雷击设施的配备