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2025年施工劳务合同协议合同

本合同由以下双方于2025年[]月[]日在[]签订：

甲方（发包方/用工单位）：[]，法定代表人/负责人：[]，地址：[]，联系电话：[]，营业执照/资质证书号码：[]。

乙方（承包方/劳务派遣/分包单位或个人）：[]，法定代表人/负责人/经营者：[]，地址：[]，联系电话：[]，营业执照/资质证书号码/身份证号码：[]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑法》、《建筑劳务分包管理办法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经双方协商一致，就甲方委托乙方提供施工劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同标的与工作内容

1.1甲方委托乙方提供劳务用于[]工程项目，该工程位于[]。

1.2劳务范围：乙方负责提供[]工种的劳务人员[]名，具体工作内容包括[]（详细描述具体工作任务、技术要求、质量标准）。

1.3工作地点：主要工作地点在[]，可能涉及[]等区域或工地。

第二条合同期限与工期

2.1本合同有效期为自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止。

2.2总工期为[]日，自甲方发出开工通知之日起计算，至[]完成止。

2.3工期安排：[]（可分阶段约定）。

2.4因甲方原因、不可抗力等原因导致工期延误的，经双方确认后，工期相应顺延。

2.5因乙方原因导致工期延误的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第三条劳务人员管理

3.1乙方自行负责组织、管理、派遣提供劳务的人员，确保人员数量、工种、技能等符合甲方要求和国家相关规定。

3.2乙方应对其劳务人员进行必要的安全生产、操作技能等方面的培训，确保其具备上岗资格。

3.3乙方负责劳务人员的日常考勤、纪律管理，并按时向甲方报送考勤记录。

3.4甲方有权对劳务人员的资质、能力、工作表现等进行监督和检查，对不符合要求的，有权要求乙方更换。

第四条工资待遇与支付

4.1劳务人员工资标准：按[]元/日或[]元/月计算，或按[]方式计发。

4.2工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班工资、[]等。

4.3工资支付周期为[]（日/周/月），支付时间为[]（如每月[]日）。

4.4工资支付方式：通过[]（现金/银行转账）方式支付至劳务人员本人或其指定的银行账户。

4.5加班工资：加班工资按国家规定标准计算，具体为[]。

4.6甲方应确保按时足额支付劳务人员工资，不得无故克扣或拖欠。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方作为用工单位，负责为提供劳务的乙方人员依法缴纳工伤保险，相关费用由[]承担。

5.2乙方应自行购买意外伤害保险，以增加劳务人员的安全保障，相关费用由[]承担。

5.3甲方应提供符合国家规定的安全生产条件，配备必要的劳动防护用品，并对劳务人员进行安全教育培训。

5.4乙方及其劳务人员应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，对因自身原因造成的安全事故，由乙方承担全部责任。

第六条管理费与税费

6.1乙方应向甲方支付管理费，费率为[]%，支付时间为[]。

6.2合同履行过程中产生的各项税费（如个人所得税、增值税等），由[]承担。

第七条质量标准与验收

7.1劳务工作应达到[]（国家/行业/项目合同约定）的质量标准。

7.2甲方有权对劳务工作进行检查和验收，验收合格后方可进行下一阶段工作。

第八条合同变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)双方协商一致解除；

(2)因不可抗力致使合同无法履行；

(3)一方严重违反合同约定，另一方根据合同约定解除；

(4)甲方依法破产、解散；

(5)乙方依法破产、解散。

8.3合同终止时，乙方应将其管理的劳务人员交还甲方，并做好工作交接和资料移交等善后工作。

第九条违约责任

9.1甲方未按时支付劳务人员工资的，每逾期一日，应按应付金额的[]%向乙方支付违约金。

9.2乙方未按约定提供足够数量或符合要求的劳务人员的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3因乙方原因造成安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方应首先通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。

10.2协商不成