企业资料归档与档案管理规范.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业资料归档与档案管理规范

一、规范适用范围与管理目标

本规范适用于企业内部各部门(含行政部、人事部、财务部、业务部等)在生产经营活动中形成的各类具有保存价值的纸质、电子档案资料,涵盖管理制度、合同协议、财务凭证、人事档案、业务数据等多元类型。

核心管理目标:通过标准化流程保证档案资料的完整性、系统性、安全性,实现档案的规范收集、科学分类、高效利用及合规处置,为企业运营决策、风险防控、历史追溯及合规审计提供可靠依据,同时避免因档案管理混乱导致的资料丢失、信息泄露或法律风险。

二、档案管理标准化操作流程

(一)资料收集与初步整理

明确收集范围

各部门需按年度/季度/专项工作节点,全面收集本部门形成的应归档资料,包括但不限于:

管理类:企业章程、内部管理制度、会议纪要、工作计划与总结;

业务类:合同协议、招投标文件、项目方案、客户资料、销售报表;

财务类:会计凭证、账簿、报表、税务申报资料、审计报告;

人事类:员工入职档案、劳动合同、薪酬记录、培训档案、离职证明;

其他:资质证书、知识产权证明、重要往来函件等。

落实收集责任

各部门指定1名兼职档案联络员(由部门负责人*提名,报行政部备案),负责本部门资料的日常收集、初步整理及定期移交。资料形成后3个工作日内完成初步整理,保证无遗漏、无重复文件。

初步整理要求

剔除无保存价值的文件(如草稿、过期通知、重复复印件);

对破损、字迹模糊的资料进行修复或复印;

按时间顺序或业务逻辑排列文件,标注页码(多页文件需用订书机或夹子固定,避免散乱)。

(二)档案分类与编号

分类标准

采用“年度-部门-问题”三级分类法,保证分类逻辑清晰、层级分明:

一级分类(年度):以自然年度为单位,如“2024年”;

二级分类(部门):按企业部门全称,如“行政部”“财务部”;

三级分类(问题):按资料内容属性,如“管理制度”“合同协议”“财务凭证”。

编号规则

档案编号统一为“年度代码+部门代码+问题代码+流水号”,具体格式

年度代码:后两位年份,如“24”(代表2024年);

部门代码:部门名称首字母缩写(2位),如“XZ”(行政部)、“CW”(财务部)、“RS”(人事部);

问题代码:资料类别首字母缩写(2位),如“GL”(管理)、“HT”(合同)、“CW”(财务);

流水号:按分类顺序从001起编,如“001”“002”。

示例:2024年行政部管理制度类第1份档案,编号为“24-XZ-GL-001”。

(三)编目登记与归档

填写归档登记表

档案联络员完成初步整理后,填写《档案归档登记表》(详见第三部分“档案分类与归档模板”),逐项登记档案编号、名称、形成部门、形成日期、页数、保管期限、存放位置等信息,保证信息准确、无遗漏。

移交与核对

档案联络员按季度将整理好的资料及《档案归档登记表》一并移交至档案管理员(行政部指定专人),双方共同核对档案数量、编号及登记信息,核对无误后在《档案移交清单》(见模板)上签字确认——一联由档案管理员存档,一联由移交部门留存。

归档时限

季度末月25日前完成本季度档案归档;年度12月20日前完成全年档案汇总归档,保证跨年度档案在次年1月底前完成整理编号。

(四)档案存储与保管

存储方式

纸质档案:存入专用档案柜(需标注档案编号及名称),按年度-部门顺序排列;重要档案(如合同、资质证书)使用档案盒封装,盒面标注档案编号、名称、年份及盒内文件数量。

电子档案:存储于企业指定服务器或加密移动硬盘,按纸质档案分类规则建立文件夹(如“2024-行政部-管理制度”),文件名与档案编号一致(如“24-XZ-GL-001_2024年考勤管理制度”)。

环境控制

档案室需配备温湿度计、灭火器、防潮箱、防虫剂等设备,保证环境符合标准:

温度:14-24℃(避免高温导致纸张变形);

湿度:45%-60%(避免潮湿导致霉变);

防火:禁止存放易燃物品,定期检查消防设备;

防盗:档案室安装防盗门、监控设备,钥匙由档案管理员专人保管。

(五)档案借阅与利用

借阅申请

因工作需要借阅档案时,借阅人需填写《档案借阅申请表》(详见模板),注明档案编号、名称、借阅用途、借阅期限(一般不超过7个工作日),经部门负责人*审批后提交档案管理员。

借阅管理

档案管理员核对审批手续无误后,向借阅人提供档案(涉密档案需经分管领导*额外审批);

借阅人需当场检查档案完整性,确认无涂改、缺页后签字领取;

档案原则上不得带离档案室,确需外带的需经总经理*批准,并由档案管理员全程跟踪。

归还与检查

借阅期满后,借阅人需及时归还档案,档案管理员检查档案是否完好、有无信息泄露风险,确认无误后在《档案借阅登记表》上注销借阅记录;若档案损坏或丢失,借阅人需承担相应责任(按企业《档案管理规定》执行)。

(六)档案鉴定与销毁

鉴定周期

每年1

文档评论(0)

zjxf_love-99 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档