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研究型医院专职科研人员队伍的制度建设
总则
研究型医院作为国家医学科技创新体系的核心载体，其专职科研人员队伍的建设水平直接决定着医院在重大疾病攻关、临床转化应用及医学前沿探索中的核心竞争力。当前，我国医疗卫生事业正处于高质量发展的关键阶段，国家层面持续强化对研究型医院的战略支持，明确提出要构建“医教研产”深度融合的创新生态。在此背景下，专职科研人员队伍的制度化管理已成为提升医院科研能级、突破“卡脖子”技术瓶颈的迫切需求。然而，实践中普遍存在科研人员定位模糊、职业发展通道不畅、考核评价标准单一等系统性问题，导致人才引育留用效率低下，科研成果转化率不足行业平均水平
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