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厦门国企考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于常见的企业组织结构形式？

A.直线制

B.矩阵制

C.联邦制

D.事业部制

2.企业战略分为总体战略、业务战略和（）。

A.职能战略

B.竞争战略

C.成本领先战略

D.差异化战略

3.市场营销的核心是（）。

A.生产

B.分配

C.交换

D.促销

4.财务管理的目标是（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.收入最大化

D.成本最小化

5.企业创新的核心是（）。

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

6.人力资源管理的首要环节是（）。

A.人员招聘

B.工作分析

C.员工培训

D.绩效管理

7.以下不属于企业社会责任的是（）。

A.经济责任

B.法律责任

C.政治责任

D.慈善责任

8.企业信息化的基础是（）。

A.信息技术

B.信息资源

C.信息设备

D.信息人才

9.市场细分的依据是（）。

A.消费者需求的差异性

B.消费者需求的相似性

C.企业资源的有限性

D.企业目标的明确性

10.企业物流的核心环节是（）。

A.采购物流

B.生产物流

C.销售物流

D.回收物流

答案：1-5：CACBA；6-10：BCAAB

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的基本职能包括（）。

A.生产

B.营销

C.财务

D.人力资源

2.企业战略的特征有（）。

A.全局性

B.长远性

C.纲领性

D.竞争性

3.市场营销组合的4P策略包括（）。

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

4.财务管理的内容包括（）。

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

5.企业创新的类型有（）。

A.产品创新

B.工艺创新

C.服务创新

D.商业模式创新

6.人力资源管理的功能有（）。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

7.企业社会责任的层次包括（）。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

8.企业信息化的主要内容有（）。

A.生产过程信息化

B.管理信息化

C.商务信息化

D.决策信息化

9.市场细分的有效条件有（）。

A.可衡量性

B.可进入性

C.可盈利性

D.可区分性

10.企业物流的构成要素包括（）。

A.运输

B.仓储

C.包装

D.装卸搬运

答案：1.ABCD；2.ABCD；3.ABCD；4.ABC；5.ABCD；6.ABCD；7.ABCD；8.ABCD；9.ABCD；10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业是依法设立的以营利为目的的经济组织。（）

2.企业战略只需要考虑企业内部因素，不需要考虑外部环境。（）

3.市场营销就是推销。（）

4.财务管理的目标就是追求利润最大化。（）

5.企业创新只包括技术创新。（）

6.人力资源管理就是人事管理。（）

7.企业社会责任是企业自愿承担的，没有强制性。（）

8.企业信息化就是购买先进的信息技术设备。（）

9.市场细分越细越好。（）

10.企业物流只包括生产物流和销售物流。（）

答案：1.√；2.×；3.×；4.×；5.×；6.×；7.×；8.×；9.×；10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略的制定步骤。

答：先进行内外部环境分析，了解优势、劣势、机会和威胁；再确定企业使命、愿景和目标；接着制定战略方案，评估各方案可行性；最后选择最优方案并实施，实施中要监控和调整。

2.市场营销的主要观念有哪些？

答：主要有生产观念，注重生产效率；产品观念，强调产品质量；推销观念，重视推销技巧；市场营销观念，以顾客需求为导向；社会营销观念，兼顾社会利益。

3.简述人力资源管理的主要模块。

答：包括工作分析与设计，明确岗位要求；人员招聘与配置，选配合适人员；培训与开发，提升员工能力；绩效管理，评估工作表现；薪酬福利管理，激励员工；劳动关系管理，协调劳资关系。

4.企业物流管理的目标是什么？

答：目标是以最低成本实现物流服务水平。具体为按要求时间、地点，以合适方式将产品送到客户手中，保证物流活动高效、准确，减少库存积压，提高企业效益。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何平衡经济效益和社会责任。

答：企业可将社会责任融入战略，如环保生产获政策支持。参与公益树立形象吸引客户。合规经营避免法律风险。在追求利润同时，兼顾员工