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总经理聘用协议

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：

姓名：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司总经理一职；乙方具备丰富的企业管理经验、专业的行业知识及相应的管理能力，符合甲方总经理岗位的任职要求。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.1乙方受聘岗位为甲方公司总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作，直接对甲方董事会（或股东会，根据甲方公司治理结构选择）负责。

1.2乙方的核心职责包括但不限于：

（1）组织实施甲方董事会（或股东会）决议，制定并落实公司年度经营计划、发展战略及中长期规划，确保公司经营目标的实现；

（2）主持公司日常经营管理工作，建立健全公司内部管理体系、组织架构及规章制度，优化业务流程，提升公司运营效率；

（3）负责公司核心团队建设与人才培养，制定人力资源规划，选拔、任用、考核关键岗位人员，营造良好的企业文化与工作氛围；

（4）统筹公司财务、市场、销售、研发、生产等各部门工作，协调内外部资源，确保各业务板块有序推进；

（5）负责公司对外合作与公共关系维护，代表公司参与重要商务谈判、行业交流及社会活动，维护公司品牌形象与市场声誉；

（6）定期向甲方董事会（或股东会）汇报公司经营状况、财务数据、重大经营事项及风险情况，提出经营决策建议；

（7）履行法律法规及甲方公司章程、董事会（或股东会）决议赋予的其他职责，保障公司资产安全与合法合规运营。

1.3乙方在履行职责过程中，应遵守甲方公司章程、各项规章制度及本协议约定，不得从事任何损害甲方利益、声誉或违反法律法规的行为。

第二条聘用期限

2.1本协议聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期内，甲方将对乙方的工作能力、履职表现、职业素养等进行考核。若乙方考核不合格，甲方有权单方解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿金（但应结清乙方试用期内的工资）；若乙方考核合格，试用期自动转为正式聘用期。

2.3聘用期限届满前30日，经甲乙双方协商一致，可续签本协议。若双方未就续签达成一致，本协议将于聘用期限届满之日自动终止。

第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的主要工作地点为甲方公司注册地址（即________________________）。因工作需要，乙方需前往甲方分公司、子公司或其他合作单位开展工作的，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合，相关差旅费用按甲方财务制度执行。

3.2乙方的工作时间实行不定时工作制，具体工作安排由乙方根据公司经营管理需要自主制定，但应保证及时处理公司紧急事务、响应董事会（或股东会）的工作要求。乙方无需遵守甲方普通员工的考勤制度，但需定期向甲方董事会（或股东会）报备工作进展。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假权利，具体休假标准及流程按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、年终奖金三部分组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币____元（大写：____________________元整），该工资标准不低于甲方所在地最低工资标准；

（2）绩效工资：每月人民币____元（大写：____________________元整），绩效工资根据甲方季度经营目标完成情况及乙方个人履职考核结果确定发放比例（考核标准由甲方董事会（或股东会）另行制定并提前告知乙方），考核合格的，全额发放；考核不合格的，按考核结果对应比例发放（最低不低于绩效工资标准的60%）；

（3）年终奖金：根据甲方年度经营业绩（以甲方经审计的年度财务报告为准）及乙方年度工作表现确定，发放金额不低于人民币____元（大写：____________________元整），最高不超过人民