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国企雇员合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供雇员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同进行协商。如甲方需要继续使用乙方雇员，应在合同期满前三十日书面通知乙方，并按本合同约定办理续签手续。如甲方未在规定期限内通知乙方，本合同自动终止。

二、工作内容与岗位

1、乙方根据甲方工作需要，派遣雇员在甲方指定的工作地点从事____岗位工作。具体工作职责包括：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整雇员的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合国家法律法规及乙方雇员的能力范围，且甲方应提前____日书面通知乙方。

3、雇员应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的指示和要求完成工作任务，并接受甲方的日常管理和监督。

三、工作时间与休息休假

1、雇员的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作____小时，每周工作____小时。如需加班，应按照国家法律法规及甲方相关规定执行，并依法支付加班工资。

2、甲方应保障雇员的休息休假权利，雇员享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体假期天数及申请流程按照国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方按照国家和地方的相关规定，以货币形式按月足额支付雇员的工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。工资支付时间为每月____日。

2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，具体构成及计算方式由双方另行约定并书面确认。

3、甲方应依法为雇员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。雇员个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护与职业培训

1、甲方应为雇员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全生产教育和培训。

2、甲方应根据岗位需要，为雇员提供职业技能培训，提升雇员的专业能力和综合素质。雇员应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整雇员的工作岗位或工作内容，但调整不得违反国家法律法规及本合同约定。

2、甲方应依法为雇员提供劳动保护，保障雇员的人身安全和健康。

3、甲方应按照本合同约定支付雇员的工资及社会保险费用，并依法提供带薪休假等福利待遇。

4、甲方有权对雇员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5、如雇员违反甲方规章制度或造成甲方损失，甲方有权依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的雇员具备合法的劳动年龄及相应的岗位能力，并与其签订正式的劳动合同，保障雇员的合法权益。

2、乙方应定期对派遣的雇员进行背景调查和职业技能培训，确保雇员具备履行岗位职责的能力。

3、乙方应配合甲方对雇员进行管理，并承担雇员在服务期间产生的相关责任。

4、如雇员在服务期间发生工伤、疾病等意外情况，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1、合同解除

（1）甲方在合同期内解除合同，应提前____日书面通知乙方，并依法支付经济补偿金。

（2）乙方在合同期内解除合同，应提前____日书面通知甲方，并依法支付经济补偿金或承担违约责任。

（3）如雇员严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同，并无需支付经济补偿金。

2、合同终止

（1）本合同期限届满，双方协商一致，可以续签合同。

（2）如双方未能就续签合同达成一致，本合同自动终止。

八、违约责任

1、甲方未按本合同约定支付工资或社会保险费用的，应承担相应的违约责任，并依法支付赔偿金。

2、乙方未按本合同约定提供合格的雇员，或未依法承担雇员的相关责任的，应承担相应的违约责任，并依法支付赔偿金。

3、任何一方违反本合同约定解除合同，应向对方支付违约金，违约金数额为____元（大写：人民币____元整）。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方