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工会法自测题与答案详解集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会依法独立自主地开展工作，其活动准则的基本依据是（）。

A.《宪法》

B.《工会法》

C.政府的指示

D.企业内部规章制度

答案：B

解析：《工会法》明确规定，工会依法独立自主地开展工作，其活动准则的基本依据是《工会法》本身，而非其他法律或政府、企业的具体指令。

2.下列哪项不属于工会的基本职责？（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主选举

C.管理企业财产

D.协助企业制定规章制度

答案：C

解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协助企业制定规章制度等，但管理企业财产不属于工会职责范围。

3.在中国，工会组织实行的是（）。

A.集中领导制

B.民主集中制

C.联合制

D.分散制

答案：B

解析：《工会法》规定，工会组织实行民主集中制，这是中国工会组织的根本组织原则。

4.企业职工一方与另一方协商确定集体合同草案后，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由（）。

A.企业负责人签字盖章

B.工会主席签字盖章

C.劳动行政部门登记

D.人民法院审查

答案：C

解析：《工会法》规定，集体合同草案经职工代表大会或全体职工讨论通过后，需报送劳动行政部门登记。

5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当（）。

A.征得上一级工会委员会的同意

B.征得职工代表大会的同意

C.征得同级工会委员会的同意

D.征得企业负责人的同意

答案：C

解析：《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满不得随意调动，若需调动，应征得同级工会委员会的同意。

6.县级以上地方各级总工会可以为同级人民法院指定（）。

A.法律顾问

B.诉讼代理人

C.人民调解员

D.劳动争议仲裁员

答案：B

解析：《工会法》规定，县级以上地方各级总工会可以为同级人民法院指定诉讼代理人，协助处理涉及职工权益的诉讼案件。

7.工会帮助职工与企业签订劳动合同的依据是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《企业法》

答案：B

解析：虽然《工会法》支持工会帮助职工签订劳动合同，但具体依据是《劳动合同法》，因为劳动合同的签订主要受该法调整。

8.工会参加企业劳动安全卫生事故调查处理的权利来源于（）。

A.《宪法》

B.《工会法》

C.《安全生产法》

D.《企业法》

答案：B

解析：《工会法》明确赋予工会参加企业劳动安全卫生事故调查处理的权利，这是工会监督企业劳动安全卫生的重要体现。

9.工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业民主管理的法律依据是（）。

A.《宪法》

B.《工会法》

C.《公司法》

D.《企业法》

答案：B

解析：《工会法》规定，工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业民主管理，这是工会发挥民主监督作用的重要途径。

10.工会协助企业解决职工劳动报酬、劳动条件等问题的依据是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《企业法》

答案：C

解析：《工会法》明确支持工会协助企业解决职工劳动报酬、劳动条件等问题，这是工会维护职工权益的重要职责。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职工合法权益

B.教育职工

C.组织职工参与民主管理

D.管理企业财产

E.协助企业进行生产经营管理

答案：A、B、C

解析：工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、组织职工参与民主管理等，管理企业财产和协助企业进行生产经营管理不属于工会职责。

2.工会主席、副主席的罢免必须由（）。

A.同级工会委员会全体会议通过

B.职工代表大会通过

C.上一级工会委员会批准

D.企业负责人批准

E.劳动行政部门批准

答案：A、B

解析：《工会法》规定，工会主席、副主席的罢免必须由同级工会委员会全体会议或职工代表大会通过。

3.工会参与劳动争议处理的途径包括（）。

A.代理职工申请劳动仲裁

B.参与劳动争议调解

C.代理职工提起诉讼

D.参与劳动争议协商

E.管理企业财产

答案：A、B、C、D

解析：工会可以通过代理职工申请劳动仲裁、参与劳动争议调解、代理职工提起诉讼、参与劳动争议协商等方式参与劳动争议处理，但管理企业财产不属于工会职责。

4.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）。

A.职工代表大会

B.工厂理事会

C.职工监事会

D.企业董事会

E.企业监事会

答案：A、B、C

解析：工会组织职工参与企业民主管理的形式主要包括职工代表大会、工厂理事会、职工监事