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员工培训合同（技能提升专业培训）-双方共赢

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

所在部门及职位：[部门名称][职位名称]

联系地址：[员工居住地址]

联系电话：[员工手机号码]

鉴于甲方为提升员工专业技能和知识水平，计划对乙方进行专项培训，以促进乙方个人发展和甲方业务发展，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1甲方同意对乙方进行为期[培训总时长，例如：三个月]的专项技能提升专业培训，旨在使乙方掌握[具体技能或知识领域，例如：高级数据分析方法及工具应用]的相关知识和技能，达到能够独立承担[相关工作职责，例如：部门级数据分析项目]的水平。

1.2培训内容具体包括但不限于：

(1)[具体课程或模块一，例如：统计学基础与高级应用]

(2)[具体课程或模块二，例如：Python在数据分析中的实战应用]

(3)[具体课程或模块三，例如：数据可视化工具（如Tableau）精通]

(4)[具体课程或模块四，例如：行业前沿数据分析案例分享]

(5)实践项目：[具体实践项目名称或描述，例如：完成公司某业务线的用户行为数据分析报告]

1.3培训目标与乙方岗位职责紧密相关，有助于乙方未来在甲方内部的发展。

第二条培训方式与时间安排

2.1培训方式：本次培训采用[具体培训方式，例如：外部知名培训机构集中授课与公司内部导师辅导相结合]的方式。

2.2培训时间安排：

(1)外部培训：自[开始年]年[开始月]月[开始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日，共计[天数]天，每日上课时间为上午[开始时间]至下午[结束时间]。

(2)内部辅导：自[开始年]年[开始月]月[开始日]日起，每周[星期几]上午[时间]至[时间]，由[内部导师姓名]导师进行辅导，共计[次数]次。

2.3培训地点：外部培训由甲方统一安排至[培训机构名称]的[具体地址]进行；内部辅导在甲方[具体地点，例如：XX会议室]进行。

第三条培训费用承担与支付

3.1本次培训相关费用，包括但不限于培训课程费、讲师费、教材费、外部培训期间的午餐费、内部辅导的场地及导师劳务费等所有与本次培训直接相关的费用，由甲方全额承担。

3.2甲方将培训费用直接支付给[培训机构名称]或支付给乙方用于支付外部培训期间的差旅、住宿等必要费用（如有），具体支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户或直接垫付后报销]。

3.3若乙方因甲方安排需在外部培训地点发生必要的差旅及住宿费用，凭有效票据由甲方报销。具体报销流程按照甲方财务制度执行。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(1)按照本合同约定，按时、足额支付培训费用。

(2)负责安排乙方参加外部培训和内部辅导，提供必要的培训条件。

(3)对乙方在培训期间及后续应用所学知识技能的情况进行监督和评估。

(4)有权了解乙方参加培训的学习情况和纪律表现。

4.2乙方权利与义务：

(1)有权享受甲方提供的本次专项培训。

(2)应按照约定的时间、地点参加全部培训课程和辅导，不得无故缺席。

(3)应遵守培训机构和甲方的各项规章制度，维护良好的培训秩序。

(4)应认真听讲，积极思考，努力完成各项学习任务和实践活动。

(5)应将培训期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

(6)应将所学知识和技能积极应用于本职工作，努力提升工作效率和质量。

第五条培训效果评估与考核

5.1培训结束时，甲方将组织对乙方的培训效果进行考核评估。

5.2考核方式包括：[具体考核方式，例如：结业考试（理论+实操）、实践项目成果汇报与评审、培训出勤率]。

5.3考核结果将作为乙方后续[具体应用，例如：绩效考核评定、岗位晋升考虑、薪酬调整]的重要参考依据。若乙方考核结果不合格，甲方有权根据公司规章制度进行处理，培训服务期及违约责任条款仍按本合同约定执行。

第六条服务期与违约责任

6.1乙方通过本次培训并完成考核后，应在甲方继续服务的最低年限为[服务期年限，例如：两年]。本服务期自乙方培训结束考核合格之日起计算。

6.2若乙方在约定的服务期未满前解除与甲方的劳动关系，应向甲方支付违约金。违约金计算方式为：[具体计算方式，例如：按每满一年服务期，向甲方支付相当于乙