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2025年雇佣协议合同范本

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________，统一社会信用代码/注册号：_________________________，地址：_________________________________________________________

乙方（雇员）：_________________________，身份证号码：_________________________，地址：_________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条雇佣类型与岗位

1.1本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2乙方同意在甲方担任______（填写具体职位名称）岗位工作。

1.3乙方的岗位职责主要包括：_________________________________________________________，_________________________________________________________，及其他根据岗位要求应完成的工作任务。

1.4甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的岗位工资按甲方相关规定执行。

第二条工作地点

2.1乙方的主要工作地点为甲方位于_________________________________________________________的场所。

2.2如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并告知变更后的工作地点具体情况。工作地点变更对乙方履行劳动合同造成重大影响的，乙方有权提出异议，甲方应与乙方协商解决。

第三条雇佣期限

3.1本合同______（选择：自______年______月______日起至______年______月______日止）。

3.2如本合同为固定期限劳动合同，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方的考核合格，则本合同于试用期结束后自动转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

3.3如本合同为无固定期限劳动合同，则乙方在本合同期满前______个月，应向甲方提出续订合同的书面意向。若甲方愿意续订，则双方应在合同期满前三十日协商续订事宜。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.4甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体假期天数及休假待遇按国家及甲方相关规定执行。

4.5乙方在年休假等假期期间，甲方应按其正常工作时间工资支付工资。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月（或按甲方绩效考核办法确定），奖金______元（或按甲方规定发放），津贴补贴______元（具体项目及标准包括但不限于：交通补贴、通讯补贴等）。甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

5.2甲方于每月______日（如：每月10日）前，以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

5.3工资调整：甲方在每年______月______日（如：每年10月）对乙方的工资进行年度评估和调整，调整依据包括但不限于乙方绩效考核结果、岗位变动、公司经营状况及地方最低工资标准调整等因素。调整方案经甲方书面公布后生效。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险