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新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响：基于职场心理与行为的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展的经济与社会环境中，职场格局正经历着深刻的变革。新生代员工，通常指80后、90后甚至00后，他们已逐渐成为职场的主力军，在各个行业和领域中发挥着日益重要的作用。据相关统计数据显示，在许多企业中，新生代员工的占比已超过半数，成为推动企业发展的核心力量。

新生代员工成长于信息爆炸、经济快速发展的时代，独特的时代背景赋予了他们鲜明的特点。他们思想开放，对新事物的接受能力强，敢于尝试和创新，具有强烈的自我意识和创新精神，注重追求个人价值与职业发展的契合，渴望在工作中充分展现自己的能