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竞业限制协议咨询协议

甲方（咨询委托方）：

统一社会信用代码/身份证号：__________

地址：__________联系人：__________电话：__________

乙方（咨询服务提供方）：__________（如为律所需注明执业许可证号，如为咨询机构需注明营业执照号）

地址：__________联系人：__________电话：__________

鉴于甲方需就竞业限制相关法律事务获取专业咨询服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、服务内容与范围

乙方为甲方提供以下专项竞业限制咨询服务（可勾选，未勾选则不含）：

1.现有协议合规审查：

审查甲方已签订的《竞业限制协议》《保密及竞业限制协议》等文件，对照《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》及甲方所在地地方性规定，指出以下违法/风险点：

-竞业限制主体范围（是否超出高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员）；

-竞业限制期限（是否超过2年）；

-经济补偿标准与支付方式（是否低于当地最低工资标准80%或劳动合同履行地最低工资标准，是否明确支付周期）；

-违约责任（是否存在违约金过高、无经济补偿约定等情形）；

-解除条件（是否符合法定解除情形，如甲方未支付经济补偿满3个月等）。

交付成果：《竞业限制协议合规审查意见书》（书面+电子档）。

2.定制化协议起草：

根据甲方行业属性（如互联网、制造业等）、核心岗位要求（如研发岗、销售岗），起草符合法律规定的《竞业限制协议》（含员工版、企业版附件），明确：

-竞业限制的范围（具体禁止从事的行业、业务类型、竞争企业名单）；

-经济补偿的计算基数（如离职前12个月平均工资）、支付时间（如每月XX日前）；

-违约责任（如员工违反约定需支付的违约金，甲方未支付补偿的法律后果）；

-协议解除的触发条件（如双方协商一致、竞业限制期限届满等）。

交付成果：《定制化竞业限制协议》（草案+修改建议说明）。

3.竞业限制风险评估：

针对甲方以下场景提供风险预判与应对建议：

-员工离职时竞业限制协议的签订/解除流程；

-经济补偿的发放与追溯；

-员工违反竞业限制的证据收集（如社保缴纳记录、新单位任职证明等）；

-竞业限制纠纷的仲裁/诉讼策略。

交付成果：《竞业限制风险评估报告》（含具体场景解决方案）。

4.专项问题答疑：

针对甲方提出的单次/多次竞业限制具体问题（如“员工离职后未领取经济补偿，是否可免除竞业限制义务”），提供书面/口头解答，必要时出具《专项问题解答函》。

二、服务期限与交付时间

1.服务期限：自本协议签订之日起____个月（或至____年____月____日止）；若为单次服务，以交付成果为准。

2.交付时间：

-合规审查意见书：收到甲方提供的协议文本后____个工作日内；

-定制化协议草案：收到甲方行业/岗位需求后____个工作日内；

-风险评估报告：收到甲方场景信息后____个工作日内；

-专项答疑：收到问题后____个工作日内（口头答疑即时响应，书面函件____个工作日内交付）。

三、服务费用及支付

1.总费用：人民币____元（大写：____元整），不含增值税（如需开具增值税发票，税率按国家规定执行）。

2.支付方式：

-第一期：本协议签订后____个工作日内，甲方支付总费用的____%（即____元）；

-第二期：乙方交付全部服务成果并经甲方确认后____个工作日内，甲方支付剩余____%（即____元）。

3.发票：乙方在收到每期款项后____个工作日内，向甲方开具等额合法发票（发票类型：增值税专用/普通发票，由甲方指定）。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.提供真实、完整、准确的资料（如现有竞业限制协议、员工岗位清单、行业竞争情况等），若因资料虚假导致乙方咨询错误，甲方自行承担责任；

2.配合乙方开展咨询工作（如提供必要的背景信息、确认需求细节）；

3.按本协议约定按时支付服务费用；

4.对乙方提供的咨询成果及过程中知悉的甲方商业秘密（如员工信息、业务规划）承担保密义务。

（二）乙方权利义务

1.指派具备劳动法律专业资质的人员（如执业律师、资深咨询顾问）提供服务，不得转委托第三方；

2.严格遵守国家法律法规，确保咨询服务合法、专业、客观；

3.按本协议约定时间交付服务成果，若因乙方原因逾期，需向甲方说明理由并协商解决；

4.对甲方提供的资料、咨询过程中知悉的甲方商业秘密（含协议内容、员工信息等）承担保密义务，保密期限为本协议终止后____年；

5.若因乙方过错（如适用法律错误、遗漏关键风险点）导致甲方遭受直接经济损失（如因协议违法被仲裁裁决赔偿），乙方需承担相应赔偿责任（赔偿范围以甲方实际损失为限，不超过本协议总费用的____%）。

五、保密条款

1.