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2025江西九江永修中环物产管理有限公司招聘工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()
A.转变管理人员的管理观念
B.提高管理人员的管理水平
C.增强组织运作效率
D.增强管理人员的直接经验
【答案】:D
【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法,从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能,能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行,进而增强组织运作效率。然而,培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质,难以直接增强他们的直接经验,直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。
2、下列选项中不属于资源配置原因和目的的是()。
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置的原因在于需求具有无限性而资源具有有限性。由于人们的需求是多种多样且永无止境的,然而可利用的资源却是有限的,这就需要对资源进行合理配置。资源配置的目的是实现资源的优化配置,使资源能够得到最有效的利用。而资源的可代替性并非是资源配置的原因和目的,它只是资源的一种特性。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
3、某单位办公将采用办公自动化系统,可用()公布周知。
A.公报
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】在公文类型中,公报适用于公布重要决定或者重大事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统,这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项,所以应用通知公布周知。
4、“昼夜更替,四季轮回”是地球自转和公转的结果。这启示我们认识事物要善于()。
A.用发展的观点看问题
B.积极发挥形式的作用
C.坚持内容和形式的统一
D.透过现象看本质
【答案】:C
【解析】“昼夜更替,四季轮回”是我们能直接观察到的自然现象,而这些现象背后的本质是地球的自转和公转。这启示我们在认识事物时,不能仅仅停留在表面的现象上,而要深入探究现象背后所隐藏的本质。用发展的观点看问题侧重于关注事物的变化和发展过程,强调事物是不断运动、变化和发展的,这与从现象到本质的认识过程并无直接关联;积极发挥形式的作用,主要强调形式在事物发展中的作用,未涉及到透过现象探寻本质这一核心内容;坚持内容和形式的统一,重点在于阐述内容与形式之间的相互关系,也并非该题干所强调的认识事物的方法。所以,认识事物要善于透过现象看本质。
5、小李的姨父是小宋的舅父,现小李和小宋要求登记结婚,婚姻登记机关认为()。
A.他们是两代以内的旁系血亲,不能结婚
B.他们是三代以内的旁系血亲,不能结婚
C.他们是四代以内的旁系血亲,不能结婚
D.他们是旁系姻亲关系,可以结婚
【答案】:D
【解析】依据我国《民法典》规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。直系血亲是具有直接血缘关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属;旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。小李的姨父是小宋的舅父,小李和小宋是旁系姻亲关系,并非直系血亲或三代以内的旁系血亲,所以他们可以结婚。
6、在违法违纪案件立案调查期间,被调查的事业单位工作人员可以()。
A.解除聘用合同
B.出国旅游
C.办理退休手续
D.收集证据
【答案】:D
【解析】在事业单位工作人员违法违纪案件立案调查期间,解除聘用合同、出国旅游、办理退休手续等行为都可能影响案件的调查进程和结果。解除聘用合同会使工作人员脱离管理和监督,不利于调查工作的开展;出国旅游可能导致无法及时配合调查,甚至有逃避调查的风险;办理退休手续也可能对责任的认定和处理造成干扰。而收集证据是符合调查程序和要求的行为,有助于案件的顺利调查和处理。所以在这种情况下,工作人员可以收集证据。
7、公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为()。
A.主体
B.版头
C.版尾
D.版记
【答案】:A
【解析】公文格式各部分有明确的定义和划分。版头是公文首页红色分隔线以上的部分,用于标识公文的来源、性质等信息。版记是公文末页首条分隔线以下的部分,包含抄送机关、印发机关和印发日期等。而主体是公文首页红色分隔线(不含)以下,公文末页首条分隔线(不含)以上的部分,这部分承载了公文的主要内容,如公文的标题、主送机关、正文、附件说明等。不存在版尾这一正式的公文格式表述。所以该题应选
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