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山东水利职业学院
《房地产开发概论》2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、某公司的销售业绩持续下滑,管理层决定采取新的营销策略。在制定营销策略时,需要考虑众多因素,以下哪个因素应被放在首位?()
A.目标市场的选择
B.产品的定价策略
C.促销活动的策划
D.销售渠道的拓展
2、在组织设计中,以下哪个原则强调根据组织的战略和目标来确定组织结构?()
A.目标统一原则
B.分工协作原则
C.管理幅度原则
D.权责对等原则
3、在知识管理中,知识共享对于企业的创新和发展具有重要意义。以下哪种措施不利于促进企业内部的知识共享?()
A.建立知识管理系统B.鼓励员工之间的交流与合作C.对知识共享行为进行奖励D.严格限制知识的传播范围
4、在人力资源管理的薪酬设计中,以下哪种薪酬体系更注重员工的工作绩效和贡献?()
A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.能力薪酬体系
5、在财务管理领域,企业在制定投资决策时需要考虑多个因素以降低风险和提高回报。当评估一个新的投资项目时,以下哪个指标不能直接反映项目的盈利能力?()
A.内部收益率B.净现值C.投资回收期D.资产负债率
6、一家企业在进行业务流程再造时,以下哪个步骤对于确保新流程的顺利实施和持续优化最为重要?()
A.流程设计
B.组织变革
C.人员培训
D.信息技术支持
7、在企业的国际化经营中,跨国并购是一种快速进入国际市场的方式。以下哪个因素是跨国并购成功的关键?()
A.合理的并购价格B.对目标企业的深入了解C.并购后的整合策略D.以上都是
8、在项目管理中,项目经理需要合理分配资源和安排任务进度。如果一个项目的时间紧迫,资源有限,以下哪种做法较为合适?()
A.同时开展所有任务,希望尽快完成
B.优先完成关键任务,合理调配资源
C.平均分配资源到每个任务,不区分主次
D.放弃一些不太重要的任务,集中精力在主要任务上
9、在服务营销中,服务的无形性给营销带来了挑战。以下哪种策略可以帮助顾客更好地理解服务的价值?()
A.提供有形展示B.降低服务价格C.增加服务人员D.简化服务流程
10、对于一个处于衰退期的行业,企业想要退出市场,以下哪种退出策略能够最大程度减少损失?()
A.直接停产
B.逐步收缩
C.资产转让
D.业务转型
11、一家企业在制定营销策略时,需要考虑产品的生命周期阶段。在产品的成熟期,以下哪种营销策略通常更有效?()
A.市场拓展
B.产品改进
C.价格促销
D.品牌建设
12、人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在招聘新员工时,以下哪种方法最能有效地评估候选人的适应性和潜力?()
A.仅依据简历和面试表现
B.进行多轮严格的笔试和面试
C.安排一段时间的实习观察
D.参考候选人的社会关系和背景
13、在企业的战略制定过程中,PEST分析是常用的外部环境分析工具。以下哪个因素属于政治法律环境因素?()
A.人口增长率B.消费者收入水平C.政府政策法规D.技术发展趋势
14、在成本管理中,以下哪种成本核算方法更适合于单件、小批量生产的企业?()
A.品种法B.分批法C.分步法D.作业成本法
15、一家企业在进行品牌延伸决策时,以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键?()
A.品牌的知名度和美誉度
B.新产品与原品牌的关联性
C.目标市场的相似性
D.企业的营销能力
16、在企业的人力资源规划中,以下哪个步骤对于预测未来的人力资源需求最为关键?()
A.分析企业战略
B.评估现有人力资源
C.进行人力资源盘点
D.预测人员离职率
17、在危机管理中,企业应该具备快速响应的能力。当面临突发的产品质量危机时,企业首先应该:()
A.隐瞒事实,试图掩盖问题
B.迅速公开真相,采取措施解决问题,承担责任
C.指责竞争对手恶意陷害,转移公众注意力
D.等待政府部门的指示,不采取任何自主行动
18、在企业的绩效反馈与沟通中,以下哪种方式更能帮助员工理解绩效评估结果并制定改进计划?()
A.书面反馈
B.面对面沟通
C.小组
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