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职业院校毕业生实习管理方案及协议范文

——助力实践育人，规范实习流程

职业院校毕业生实习是人才培养过程中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，也是学生从校园走向社会、理论联系实际的重要桥梁。为切实保障实习质量，维护学生、学校及实习单位的合法权益，确保实习工作规范、有序、安全进行，特制定本管理方案，并附实习协议范文，供各相关方参考。

一、职业院校毕业生实习管理方案

（一）指导思想与基本原则

1.指导思想：以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循职业教育规律和学生成长规律，坚持理论与实践相结合，全面提升学生的专业技能、职业素养和社会适应能力，培养符合行业企业需求的高素质技术技能人才。

2.基本原则：

*育人为本，德技并修：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。

*规范有序，安全第一：建立健全实习管理制度，明确各方责任，强化安全意识，落实安全措施，确保学生人身安全和实习活动有序开展。

*校企协同，互利共赢：深化校企合作，充分发挥学校和企业双方优势，共同参与实习管理，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

*学生主体，权益保障：尊重学生意愿，维护学生在实习期间的合法权益，保障学生获得合理的实习指导和必要的劳动保护。

（二）组织领导与职责分工

1.学校层面：

*成立由学校分管领导牵头，教务处、学生处、各系部及相关职能部门负责人组成的实习工作领导小组，统筹协调全校实习工作。

*教务处负责制定学校实习工作总体规划、管理制度和质量标准，组织实习检查与评估，协调解决实习中的重大问题。

*各系部是实习管理的直接责任单位，负责本系部实习单位的遴选与合作、实习计划的制定与实施、实习指导教师的选派与管理、学生实习过程的日常监控与指导、实习成绩的评定与总结等工作。

*实习指导教师（校内）负责指导学生制定实习计划，定期与学生和实习单位沟通，跟踪学生实习进展，及时解决学生实习中遇到的困难和问题，指导学生撰写实习报告，进行实习成绩初评。

2.实习单位层面：

*明确实习单位负责人，指定专门部门或人员（企业指导教师）负责学生实习管理工作。

*为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，不得安排学生从事有毒、有害、高空、井下等超出其身心承受能力或与专业无关的危险工作。

*企业指导教师负责对学生进行岗位技能培训和日常工作指导，安排学生参与实际生产或工作过程，对学生实习表现进行考核评价，并与学校指导教师保持密切联系。

3.学生层面：

*严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理和工作安排。

*积极参加实习活动，认真学习专业技能，努力完成实习任务，主动接受学校和企业指导教师的指导。

*增强安全防范意识，注意自身人身和财产安全，如发生意外情况或纠纷，应及时向学校指导教师和实习单位报告。

*认真填写实习日志，按时完成实习报告和相关材料。

4.家长层面：

*配合学校做好学生实习前的思想动员和安全教育工作。

*关注学生实习期间的思想动态和生活情况，与学校保持沟通。

（三）实习过程管理

1.实习前准备：

*实习单位遴选与合作：学校应优先选择具有合法经营资格、管理规范、技术先进、社会声誉好、能提供符合专业培养目标要求实习岗位的企事业单位建立合作关系。签订校企合作实习协议。

*实习岗位开发与对接：根据专业人才培养方案，与实习单位共同开发实习岗位，明确实习内容、目标和要求，确保实习岗位与专业对口或相近。

*学生动员与培训：学校组织实习前动员大会，向学生明确实习目的、意义、要求、纪律及安全注意事项。开展职业道德、法律法规、安全生产、保密知识等方面的培训。

*实习计划制定：学校、实习单位、学生共同制定个性化实习计划，明确实习阶段目标、主要任务、时间安排和考核标准。

*签订实习协议：学校、实习单位、学生三方（或学校与实习单位双方，学生签署知情同意书）应签订规范的实习协议，明确各方权利、义务和责任。

2.实习过程监控与指导：

*日常管理：实习单位负责学生的日常考勤和管理，学校定期或不定期进行巡查或回访。

*定期沟通：学校指导教师应通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式与学生和企业指导教师保持密切联系，及时了解学生实习情况，每月至少联系一次，并做好记录。

*实习日志与报告：学生应每日填写实习日志，记录实习内容、心得体会和遇到的问题。实习中期和结束时提交实习报告。

*安全管理：学校和实习单位共同加强实习期间的安全教育和管理，落实安全防护措施。学生必须参加实习单位组织的安全培训，熟悉安全操作规程。

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