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2025年创悦人力面试题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.薪酬福利设计
D.人力资源政策制定
答案：C
2.以下哪种绩效评估方法最适合用于评估团队绩效？
A.关键绩效指标法（KPI）
B.360度评估法
C.目标管理法（MBO）
D.行为锚定评分法（BARS）
答案：B
3.在招聘过程中，以下哪一项是招聘广告中最应该突出的内容？
A.公司福利
B.工作地点
C.薪资待遇
D.职位描述
答案：D
4.以下哪种培训方法最适合用于提升员工
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