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海外劳务派遣合作协议

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：甲方（劳务派遣方）为在中华人民共和国合法注册的公司，法定代表人为__________（甲方法定代表人姓名），营业地址为__________；乙方（海外接收方）为在__________（国家名称）合法注册的公司，法定代表人为__________（乙方法定代表人姓名），营业地址为__________。甲方作为提供海外劳务派遣服务的专业机构，乙方作为海外工作场所的接收方，双方依法确立合作关系，以保障劳务人员权益并促进合法派遣业务开展。合同双方均保证持有相关经营许可证件，合法合规经营，无任何违法违规记录。

（二）合同内容

本合同以甲方派遣合格劳务人员至乙方海外工作地点提供服务为核心内容。派遣服务内容包括但不限于甲方负责招募和选拔符合乙方要求的劳务人员，乙方负责提供工作安排和生活保障。服务期限自_年_月_日起至_年_月日止，具体劳务人员数量以双方书面确认为准，服务地点为乙方在_______（国家名称）的指定工作场所。合同目的为规范劳务派遣流程，确保劳务人员安全、薪酬福利合法支付，并遵守派遣国家相关劳动法规。双方承诺以公平、透明方式执行合同内容，定期沟通调整以确保劳务派遣效率。

二、责任和义务

（一）甲方的责任和义务

甲方作为劳务派遣方，主要责任包括：严格招募和选拔劳务人员，确保其具备必要的技能、经验及健康证明；负责办理劳务人员出入境签证、护照及相关法律手续，包括但不限于工作许可和居留证件；组织劳务人员参加专业培训，内容涵盖岗位技能、安全操作、文化适应及派遣国家法律法规；监督劳务人员执行合同标准，提供紧急支援服务；定期向乙方提供劳务人员状态报告。甲方应确保所有招募过程透明、合法，避免任何歧视或非人道行为。甲方须承担劳务人员在派遣前的国内安置费用，如健康检查费、培训费等。同时，甲方负责处理任何劳务人员引发的合规问题，并及时通知乙方相关变更。义务延伸至遵守中华人民共和国及派遣国家相关法律法规，保障劳务人员合法权益不受侵犯。

（二）乙方的责任和义务

乙方作为海外接收方，主要责任包括：提供安全、卫生的工作环境，保障劳务人员在工作场所的安全防护措施；按时支付劳务人员薪酬及相关福利，薪资标准不低于派遣国家最低工资法要求，包含基础工资、加班费、社会保险等；承担劳务人员在海外期间的住宿、基本饮食和生活保障，如提供符合标准住宿条件及日常设施；办理劳务人员入境后的工作许可续签或变更手续；监督劳务人员工作表现，安排合理工作时间和休假制度；依法缴纳派遣国家相关税费和保险金。乙方义务还包括提供紧急医疗救助和意外事故处理机制，确保劳务人员健康安全；定期向甲方反馈劳务人员工作状态，协调解决任何工作矛盾或纠纷。乙方承诺遵守派遣国家劳动法规，不得安排劳务人员从事高危或非法工作内容。

（三）劳务人员的基本义务

劳务人员须遵守甲方和乙方联合制定的行为规范，履行工作职责；按时出勤，服从合理工作安排；遵守派遣国家法律法规和安全操作流程；维护甲方和乙方的声誉和财产；及时报告任何健康问题或事故；在合同期内不得擅自变更工作岗位或离职。劳务人员的基本权利包括获得公平薪酬、休假、安全保护和必要的培训提升。

三、费用和支付机制

（一）费用构成

合同费用包括劳务人员薪酬、管理费及其他相关成本。甲方承担国内招募、培训、签证申请及初始健康检查费用；乙方承担海外工作期间的薪酬支付、住宿费、社保缴纳及生活补助等。具体费用明细如下：劳务人员基础薪酬由乙方按月支付至甲方指定账户或劳务人员个人账户，管理费由乙方根据实际派遣人数结算，标准为__________（通用货币单位如人民币）每人每月；其他费用如紧急医疗支出、回国安置费由双方协商分摊。

（二）支付时间和方式

乙方须在每月____日前支付当月所有款项，以银行转账方式执行，甲方账户信息由甲方书面提供。支付凭证应记录清晰，双方定期对账。任何迟延支付，超过约定时间十五天后，视为逾期并触发违约责任。同时，甲方应及时向劳务人员发放薪资并保留记录，乙方应确保支付符合派遣国家法律要求。

四、合同期限、生效与终止

（一）合同期限

本合同自_年_月_日起生效，至_年__月__日止。可续签，须双方书面同意在期限届满前三个月内协商。合同履行期间发生重大情势变更（如战争、疫情等不可抗力），经双方确认后可提前终止或调整条款。

（二）合同生效与终止条件

合同生效条件为双方法定代表人签字并盖章，未履行此步骤无效。终止条件包括：期限届满自然终止；双方协商一致终止；一方严重违约导致合同无法履行；或不可抗力事件持续超过三十天。终止后，乙方应在十五天内结清所有应付款项，甲方负责安排劳务人员安全回国及后续事宜。

（三）提前终止程序

任何一方要求提前终止，须书面通知对方并说明理由，提供至少三十天解约期。在此期间，双方合作处