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乡村学校心理健康教育服务体系的评估与改进机制
前言
设计合理的激励机制，激发心理健康教师及相关服务人员的积极性，包括培训机会、专业晋升通道及适当的补助资金（xx万元等）。通过制度化保障和持续投入，实现心理健康服务资源的长期优化与可持续发展。
目前，乡村学校的心理健康教育体系仍然存在许多不足。很多学校缺乏专业的心理辅导人员，心理健康教育常常依赖于教师的业余时间，且缺乏系统化的课程内容。部分乡村家长对心理健康教育的认识仍然较为浅显，容易忽视孩子的心理问题，导致问题无法得到及时有效的解决。再者，心理健康教育的资金投入和物质支持有限，缺少必要的心理辅导
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