2024年酉阳土家族苗族自治县辅警(协警)招聘考试备考题库(必刷500题)带答案详解.docxVIP

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2024年酉阳土家族苗族自治县辅警(协警)招聘考试备考题库(必刷500题)

第一部分单选题(400题)

1、以下哪种能源是通过植物光合作用转化而来的?

A.

A.核能

B.

B.风能

C.

C.生物质能

D.

D.地热能

【答案】:C

【解析】生物质能是植物通过光合作用将太阳能转化为化学能储存在有机物中,再通过燃烧等方式释放出来,属于间接利用太阳能的一种形式。

2、在一个班级中,有30%的学生参加了篮球比赛,40%的学生参加了足球比赛,20%的学生两个比赛都参加了。求至少参加了一个比赛的学生比例。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

【答案】:B

【解析】至少参加一个比赛的学生比例=参加篮球比赛的比例+参加足球比赛的比例-参加两个比赛的比例=30%+40%-20%=50%。

3、下列选项中,不属于按生产要素分配所得的是()。

A.私企员工王明的收入

B.李贵通过承包集体土地种植水果所得的收入

C.孙芳购买股票所得的分红

D.秦力通过为某企业提供专利技术所得的收入

【答案】:B

【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。私企员工的收入属于按劳动要素分配,劳动是生产要素之一,所以其收入属于按生产要素分配所得。购买股票所得的分红属于按资本要素分配,资本是生产要素之一,因此购买股票分红属于按生产要素分配所得。为企业提供专利技术所得的收入属于按技术要素分配,技术是生产要素之一,所以提供专利技术所得收入属于按生产要素分配所得。而通过承包集体土地种植水果所得的收入,是在集体土地这种公有制基础上进行生产经营获得的收入,属于按劳分配,并不属于按生产要素分配所得。所以不属于按生产要素分配所得的是通过承包集体土地种植水果所得的收入。

4、Web3.0的主要特征是什么?

A.去中心化

B.智能合约

C.区块链

D.以上都是

【答案】:D

【解析】Web3.0的主要特征包括去中心化、智能合约和区块链等,因此D是正确答案。

5、如果一个人吃健康的食物,那么他的身体健康。以下哪个选项是这个因果关系的正确表述?

A.身体健康导致人吃健康的食物

B.吃健康的食物是身体健康的必要条件

C.吃健康的食物是身体健康的原因

D.身体健康是吃健康的食物的结果

【答案】:C

【解析】吃健康的食物是身体健康的原因,这是一个明确的因果关系。

6、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。

A.行政处罚

B.行政奖励

C.考核招聘

D.公开招聘

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,它是一种外部行政行为,并非事业单位人事管理的主要工作内容。“考核招聘”这种表述不够准确和规范,在事业单位人事管理中,通常采用“公开招聘”这一概念。“公开招聘”是事业单位选拔人员的重要方式,是事业单位人事管理工作的重要组成部分,与岗位设置管理、人员岗位聘用、奖惩考核等共同构成了事业单位人事管理的主要工作。所以,本题应填入公开招聘。

7、高温预警从低到高分为哪三级?()

A.蓝色预警、黄色预警、红色预警

B.黄色预警、橙色预警、红色预警

C.白色预警、黄色预警、蓝色预警

D.蓝色预警、绿色预警、黄色预警

【答案】:B

【解析】这道题考查高温预警的分级知识。高温预警信号是气象部门通过气象监测在高温到来之前做出的预警信号,分为三级。我国高温预警从低到高分为黄色预警、橙色预警、红色预警。在预警信号体系中,并没有白色预警和绿色预警。蓝色预警主要用于部分气象灾害中,但高温预警没有蓝色预警,所以其他几种预警分级的说法均错误。因此正确答案是从低到高分为黄色预警、橙色预警、红色预警。

8、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】:C

【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。为了

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