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构建数字化转型下的科技人才能力评估与激励机制
引言
数字化转型带来的技术变革和知识更新速度要求科技人才必须具备自主学习的能力。构建数字化转型驱动下的科技人才知识体系，首先要注重培养自主学习能力，鼓励科技人才通过多种渠道不断扩展知识边界。建立健全终身学习机制，使科技人才能够持续不断地获取新知识，保持专业竞争力。
数字化素养不仅包括技术操作能力，还涵盖了与数字技术相关的思维方式和价值观。它强调个体在日常生活和工作中，能够运用数字工具有效解决问题，并在面对快速变化的技术时保持学习的能力。数字化素养的提升，有助于科技人才适应新兴技术的不断变化，并在工作
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