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保密安全竞业协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方在甲方处任职，将知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，防止保密信息泄露，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，以资共同遵守。

一、保密信息范围

1.1本协议所称“保密信息”，是指甲方在生产经营、技术研发、市场运营、管理决策等活动中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他相关信息。

1.2技术信息包括但不限于：技术方案、技术指标、技术报告、技术文档、设计图纸、电路设计、算法、源代码、软件程序、数据库、技术配方、工艺流程、实验数据、研发记录、技术诀窍、未公开的专利申请文件及专利技术等。

1.3经营信息包括但不限于：客户名单（含客户名称、联系方式、需求偏好、合作历史、订单信息等）、供应商信息（含供应商名称、合作条款、报价、供货能力等）、市场调研数据、市场推广方案、营销策略、销售渠道、定价策略、成本核算、财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等）、预算方案、经营计划、投融资计划、商业谈判策略及记录、内部管理规章及流程、人力资源信息（含员工薪酬、考核结果、晋升计划等）等。

1.4其他保密信息：甲方与第三方签订的保密协议中约定甲方负有保密义务的信息、甲方明确标注“保密”“机密”“绝密”等字样的文件或信息，以及乙方在工作中知悉的其他具有保密性质的信息。

1.5无论保密信息以何种形式存在（包括书面、电子、口头、实物等），均属于本协议约定的保密范围。

二、乙方的保密义务

2.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规章制度，妥善保管保密信息，不得未经甲方书面同意，以任何形式（包括但不限于复制、摘抄、传播、泄露、披露、转让、许可他人使用等）将保密信息提供给任何第三方（包括甲方内部非相关岗位人员）。

2.2乙方在工作中获取的保密信息，仅可在履行工作职责的必要范围内使用，不得用于与工作无关的目的。未经甲方书面授权，乙方不得私自记录、存储保密信息（如不得将保密文件带回家中、不得将保密数据拷贝至私人存储设备等）。

2.3乙方在任职期间，如发现保密信息存在泄露风险或已发生泄露情况，应立即采取补救措施（如停止泄露行为、收回已泄露信息等），并第一时间向甲方指定的保密管理部门或负责人报告，不得拖延或隐瞒。

2.4乙方在离职时，应将其掌握或保管的所有保密信息及载体（包括但不限于文件、资料、图纸、电子文档、存储设备、笔记本、U盘等）全部交还甲方，并办理书面交接手续。乙方不得擅自留存任何保密信息的副本或备份，不得以任何理由将保密信息带走或转移。

2.5乙方离职后，仍应对其在任职期间知悉的保密信息承担保密义务，该义务不受离职时间、离职原因的限制，直至该保密信息成为公开信息（非因乙方原因导致公开）。

2.6乙方不得利用其知悉的保密信息，为自己或第三方谋取不正当利益，不得损害甲方的合法权益（如不得利用客户信息与甲方竞争、不得利用技术秘密为其他企业提供技术服务等）。

2.7乙方应积极配合甲方开展保密检查、保密培训等工作，自觉接受甲方的保密监督和管理，不得拒绝、阻碍甲方的合理保密要求。

三、竞业限制条款

3.1鉴于乙方在甲方处担任的岗位（具体岗位：________________________）属于核心岗位或关键技术岗位，知悉甲方重要商业秘密，为保护甲方的竞争优势，乙方同意在劳动合同履行期间及离职后一定期限内，遵守本协议约定的竞业限制义务。

3.2竞业限制期限：乙方在劳动合同履行期间，不得从事任何与甲方存在竞争关系的业务活动；乙方离职后，竞业限制期限为______个月（该期限不得超过法律规定的最长期限，即两年），自乙方离职之日起计算。

3.3竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事下列行为：

（1）到与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业（包括但不限于公司、合伙企业、个体工商户等）任职（包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等任何职务