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人事管理公司内部人事调动管理制度

一、总则

（一）目的

为了规范人事管理公司内部的人事调动工作，优化人力资源配置，充分发挥员工的潜力，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于人事管理公司内部所有员工的人事调动，包括部门间调动、岗位调动、地区调动等。

（三）原则

1.因事设岗原则：调动应以公司业务发展、工作需要为出发点，根据实际工作任务和岗位需求进行人员调配。

2.人岗匹配原则：充分考虑员工的专业技能、工作经验、职业素养、发展潜力等因素，确保员工能够胜任新的工作岗位。

3.公平公正原则：调动过程应公开透明，严格按照规定的程序和标准进行，